Category Archives: leadership&Co
Quello che cercano i talenti..
I talenti cercano come tutti la soddisfazione economica e quella professionale, con la differenza che in ambienti o paesi dinamici non sei tu che decidi: decidono loro dove andare a lavorare. E allora devi attrezzarti di Jacuzzi e biliardino e fornire loro tutti i comfort che forniresti a una rock star. Ma questo spesso non […]
La forma più alta di ricchezza è potersi svegliare e dire: “posso fare quello che voglio”
La possibilità di fare ciò che vogliamo, quando vogliamo, come vogliamo e con chi vogliamo è il dividendo più elevato che il denaro possa fruttare. In questa accezione i soldi sono un mezzo e non un fine perché il loro accumulo o utilizzo dovrebbe servire a farci raggiungere uno status in cui abbiamo la libertà […]
Le persone più produttive non possono fare a meno della creatività…
La creatività è l’altra faccia della medaglia di tutti coloro che sanno “collegare i puntini”, sfruttare il pensiero laterale e acquisire una comprensione più profonda di quello che fanno. Sviluppare la creatività attraverso la scrittura è fondamentale per fissare obiettivi e progetti…. e imparare a comunicare meglio attraverso il più efficiente strumento di trasmissione di […]
L’importanza “psicologica” dello smartworking…
“Il primo giorno ho capito perché nelle banche di investimento o nella consulenza si guadagna molto bene: perché si lavora più a lungo e si è sottoposti a controlli più di quanto credessi sopportabile. Il lavoro era intellettualmente stimolante, ben retribuito e mi faceva sentire importante. Ma in ogni istante ero schiavo delle richieste del […]
“Il coraggio ce l’ho, è la paura che mi frega..”
Il tema del coraggio nel mondo del lavoro sta emergendo come requisito fondamentale sia per la propria realizzazione che per il raggiungimento di risultati degni di nota. Perché?!? Perché dietro il coraggio c’è la forza delle nostre scelte, la determinazione nel portare avanti le nostre passioni e la caparbietà di tirare fuori le nostre capacità […]
“Un buon pastore deve avere l’odore delle sue pecore”…
E’ una frase che rispecchia metaforicamente la filosofia di tutti i grandi leader di ogni epoca e che è stata detta da Papa Francesco. Il senso è più o meno questo: se perdete il contatto con le donne e gli uomini che lavorano con voi e per voi, se non riuscite a relazionarvi con loro […]
Due lezioni organizzative che sto imparando dagli scienziati…
A Novembre 2024 mi sono trovato a rappresentare il nostro paese a Lund (sede della più grande sorgente di neutroni al mondo: un marchingegno che serve per studiare “i materiali del futuro”). Da questa trasferta svedese insieme al CNR e a molti dei migliori scienziati europei, mi sono portato a casa due cose: – il […]
Ad Abraham Maslow (in foto), è attribuita l’ideazione di una piramide più famosa di quelle egizie.
E’ la piramide dei bisogni umani che stabilisce una gerarchia per arrivare all’autorealizzazione partendo dai bisogni fisiologici (fame o sonno), passando da quelli di sicurezza (stabilità e ordine), crescendo con quelli di appartenenza (sfera emotiva e affetti), e arrivando a quelli di stima (rispetto di sé e riconoscimenti da parte degli altri). Quello che pochi […]
Per occupare efficacemente una posizione di leadership ci vuole coraggio..
E’ l’unica cosa veramente fondamentale per chi ambisce a ruoli di responsabilità. Il coraggio di esprimersi, il coraggio di ascoltare, il coraggio di fare un passo indietro per farne due in avanti, il coraggio di esporsi, il coraggio di “fare la cosa giusta” anche quando la pressione esterna sembra prevalere e quello di prendersi la […]
A cosa serve il personal branding su LinkedIn..
Qualche mese fa mi ha chiamato Laura: una HR director di Londra che cercava un Executive coach italiano che seguisse il general manager del maggiore produttore di bevande al mondo. La richiesta mi è sembrata molto strana per due motivi: – A questo livello, le richieste di coaching vanno tutte tramite il proprio network (non ho […]