All posts by enrico
L’importanza di (alcune) lamentele..
Un giorno un gruppo di dipendenti di Salesforce fece un gruppo su Chatter (piattaforma di scambio della stessa azienda) col nome “esternazione delle lamentele”. Le lamentele erano rimostranze in merito alla vita aziendale ma anche problemi tecnici che richiedevano attenzione e supporto. I dirigenti di alto livello, come spesso avviene anche in altre realtà delle […]
Per avere un gruppo di persone coraggiose, è sufficiente stimolare il coraggio.
Chi è che non vorrebbe un team di persone indipendenti e coraggiose in grado di prendersi le proprie responsabilità e portare risultati in autonomia? Ma in quanti riescono a incoraggiare i propri colleghi o collaboratori spingendoli a dare il massimo? Per ricevere bisogna dare…. e per avere dipendenti coraggiosi è necessario infondere fiducia. PS: Endurance […]
Il branding è un ottimo prodotto su cui qualcuno ha messo la faccia…
Giovanni Rana aveva una piccola azienda quando i commerciali di Barilla lo chiamarono per chiedergli se voleva venderla: prevedevano che il mercato si sarebbe aperto alla pasta fresca e loro non coprivano quel settore. Dopo che Rana disse di no alla loro forza commerciale, si fece vivo “Barilla in persona”.. Gli fece un’ottima offerta ma […]
Formula X (#20/2023)
Come si fa a passare da un’organizzazione lenta e inflessibile a una agile e performante? Non c’è una risposta univoca a questa domanda perché ogni situazione è diversa: le dimensioni, il mercato di riferimento, la storia, il management, la leadership e la capacità di trasformare gli ambienti, sono tutti elementi fondamentali per capire se un’organizzazione […]
Nella solitudine spesso si nasconde l’ispirazione
Qualche sabato fa, dopo un anno di macerazione ho ripulito la compostiera e preparato il giardino per la stagione primaverile: un lavoro manuale che mi ha costretto a stare una giornata fuori da qualsiasi interazione con lo smartphone o con altre persone. È stato un momento di beata solitudine, di contatto con la terra calda […]
Troppo comodi (#19/2023)
Siamo circondati da comfort e comodità come mai prima d’ora nella storia umana. Eppure soffriamo di stress e le nostre vite iperprotette e caratterizzate da un’abbondanza mai sperimentata finora, potrebbero essere la causa di molti dei disturbi di salute fisica e mentale dei nostri tempi. “Una gran quantità di studi radicalmente nuovi mostra che le […]
La cura di un padre è parte delle caratteristiche che contraddistinguono una buona leadership..
Un padre fa quello che dovrebbe fare un buon leader: accompagna, insegna, educa, cresce, ascolta ed è in grado di sopportare il carico delle persone di cui ha una responsabilità. La figura genitoriale non è un accostamento corretto quando si parla di leadership e ambienti professionali perché nelle aziende il rapporto fra due persone dovrebbe […]
Molti degli imprenditori più innovativi, nel momento in cui hanno avuto l’ispirazione per una nuova iniziativa, sono sempre stati mossi da domande precise.
Ancora oggi Michael Dell si ricorda che la sua idea di fondare “Dell Computer”, era venuta dal domandarsi perché un computer costasse all’epoca cinque volte la somma dei suoi componenti. In una domanda apparentemente sciocca, si nascondeva il potenziale di una soluzione fuori dagli schemi: Dell andò alla ricerca della risposta, non accontentandosi dello status […]
Se cercate un talento, non guardate a quanto una persona è coscienziosa…
Ci sono cinque fattori di personalità che spesso sono usati per fare recruiting e per individuare i tratti caratteristici di un candidato. Sono: nevroticismo, estroversione, apertura all’esperienza, gradevolezza e coscienziositá. Generalmente, per lavori “standard”, la coscienziositá (ovvero la capacità di autocontrollo, l’affidabilità e il senso del dovere) è uno degli aspetti più richiesti e desiderabili. […]