Category Archives: leadership&Co

L’importanza di fare pulizia…

Dopo una settimana di lavoro (spesso raggiungendo la quota malsana di 12 ore al giorno e invadendo anche il sabato), nel weekend spazzo, pulisco e sistemo il giardino. Sono attività che non delego mai anche se vanno a erodere un tempo libero limitato, compromettendo spazi che potrebbero essere dedicati ad altro. Perchè lo faccio?!? Quando […]

L’importanza di (alcune) lamentele..

Un giorno un gruppo di dipendenti di Salesforce fece un gruppo su Chatter (piattaforma di scambio della stessa azienda) col nome “esternazione delle lamentele”. Le lamentele erano rimostranze in merito alla vita aziendale ma anche problemi tecnici che richiedevano attenzione e supporto. I dirigenti di alto livello, come spesso avviene anche in altre realtà delle […]

Molti degli imprenditori più innovativi, nel momento in cui hanno avuto l’ispirazione per una nuova iniziativa, sono sempre stati mossi da domande precise.

Ancora oggi Michael Dell si ricorda che la sua idea di fondare “Dell Computer”, era venuta dal domandarsi perché un computer costasse all’epoca cinque volte la somma dei suoi componenti. In una domanda apparentemente sciocca, si nascondeva il potenziale di una soluzione fuori dagli schemi: Dell andò alla ricerca della risposta, non accontentandosi dello status […]

Se cercate un talento, non guardate a quanto una persona è coscienziosa…

Ci sono cinque fattori di personalità che spesso sono usati per fare recruiting e per individuare i tratti caratteristici di un candidato. Sono: nevroticismo, estroversione, apertura all’esperienza, gradevolezza e coscienziositá. Generalmente, per lavori “standard”, la coscienziositá (ovvero la capacità di autocontrollo, l’affidabilità e il senso del dovere) è uno degli aspetti più richiesti e desiderabili. […]