Enrico Zanieri

Dopo una settimana di lavoro (spesso raggiungendo la quota malsana di 12 ore al giorno e invadendo anche il sabato), nel weekend spazzo, pulisco e sistemo il giardino. Sono attività che non delego mai anche se vanno a erodere un tempo libero limitato, compromettendo spazi che potrebbero essere dedicati ad altro. Perchè lo faccio?!? Quando […]

Questa è l’opinione di Noah Flower di Salesforce e quella in foto è la vista del piano Ohana a disposizione dei dipendenti . Con i suoi spazi aperti e la vista mozzafiato su terra ed oceano, l’ambiente rappresenta il tentativo di creare uno spazio creativo in un’azienda fondata sull’innovazione. Per fare innovazione in azienda le persone devono […]

Un giorno un gruppo di dipendenti di Salesforce fece un gruppo su Chatter (piattaforma di scambio della stessa azienda) col nome “esternazione delle lamentele”. Le lamentele erano rimostranze in merito alla vita aziendale ma anche problemi tecnici che richiedevano attenzione e supporto. I dirigenti di alto livello, come spesso avviene anche in altre realtà delle […]

Chi è che non vorrebbe un team di persone indipendenti e coraggiose in grado di prendersi le proprie responsabilità e portare risultati in autonomia? Ma in quanti riescono a incoraggiare i propri colleghi o collaboratori spingendoli a dare il massimo? Per ricevere bisogna dare…. e per avere dipendenti coraggiosi è necessario infondere fiducia. PS: Endurance […]

Giovanni Rana aveva una piccola azienda quando i commerciali di Barilla lo chiamarono per chiedergli se voleva venderla: prevedevano che il mercato si sarebbe aperto alla pasta fresca e loro non coprivano quel settore. Dopo che Rana disse di no alla loro forza commerciale, si fece vivo “Barilla in persona”.. Gli fece un’ottima offerta ma […]

Qualche sabato fa, dopo un anno di macerazione ho ripulito la compostiera e preparato il giardino per la stagione primaverile: un lavoro manuale che mi ha costretto a stare una giornata fuori da qualsiasi interazione con lo smartphone o con altre persone. È stato un momento di beata solitudine, di contatto con la terra calda […]

Un padre fa quello che dovrebbe fare un buon leader: accompagna, insegna, educa, cresce, ascolta ed è in grado di sopportare il carico delle persone di cui ha una responsabilità. La figura genitoriale non è un accostamento corretto quando si parla di leadership e ambienti professionali perché nelle aziende il rapporto fra due persone dovrebbe […]

Ancora oggi Michael Dell si ricorda che la sua idea di fondare “Dell Computer”, era venuta dal domandarsi perché un computer costasse all’epoca cinque volte la somma dei suoi componenti. In una domanda apparentemente sciocca, si nascondeva il potenziale di una soluzione fuori dagli schemi: Dell andò alla ricerca della risposta, non accontentandosi dello status […]

Ci sono cinque fattori di personalità che spesso sono usati per fare recruiting e per individuare i tratti caratteristici di un candidato. Sono: nevroticismo, estroversione, apertura all’esperienza, gradevolezza e coscienziositá. Generalmente, per lavori “standard”, la coscienziositá (ovvero la capacità di autocontrollo, l’affidabilità e il senso del dovere) è uno degli aspetti più richiesti e desiderabili. […]