Category Archives: leadership&Co

Cosa è (o non è) l’eccellenza…

In ambito lavorativo cosa può definirsi “eccellenza”?!? Quella che segue è una disamina personale su cosa credo sia o non sia “eccellente”: in molte aziende ciò che qui è menzionato come “non eccellente” è spesso considerato “eccellente” (e viceversa). Non è eccellenza: – cercare di correre sempre più forte in una ruota che porta sempre […]

5 cose da fare per sopravvivere alle vacanze (degli altri), restare motivati ed evitare stress e “burn out”..

L’estate è sempre un periodo critico fra colleghi da “coprire” ed attività che mancano del loro “flusso” normale. Questo, se da un lato genera sovraccarichi, dall’altro porta un po’ di tempo in più per fare cose difficilmente accessibili in altri periodi dell’anno (quando la pressione lavorativa lascia meno spazi di tempo). Alcuni consigli: –          Approfittare della […]

“Work harder” o “work smarter”?

Un occupato italiano lavora 354 ore più di un tedesco ma produce il 20% in meno… ed alcuni paesi stanno sperimentando la settimana lavorativa di 4 giorni.. Perchè? Perchè il lavoro è sempre meno industriale e sempre più concettuale: oggi, nella maggior parte delle professioni, contano molto la motivazione intrinseca e la capacità di sfruttare […]

Sponsor e mentor..

Dove sono lo sponsor ed il mentor? Questa è la prima domanda che qualsiasi persona dovrebbe farsi quando varca l’ingresso di una nuova azienda.. Spesso il problema delle carriere mancate non sono le scelte sbagliate o la mancanza di capacità o… ma l’assenza o la carenza di queste due figure di riferimento fondamentali in qualsiasi […]

“Da grandi poteri derivano grandi responsabilità”…

General manager o “C-Level” hanno una grande responsabilità nell’influenzare le persone all’interno delle organizzazioni che guidano. Laddove molti di noi sembrano non prendere posizione (su LinkedIn ma anche all’interno delle discussioni aziendali), quando la “sponsorizzazione” di un contenuto o di una persona avviene da parte di qualcuno che è “alto in grado”, cresce incredibilmente la […]