Category Archives: teamworking

Una regola per costruire grandi team è cominciare a vedere gli altri come opportunità e non come minaccia.

Quando si vedono i punti di forza degli altri come punti di complementarietà ai propri punti di debolezza (anziché come pericoli), non cambiano le nostre competenze ma cambia completamente il modo con cui lavoriamo. Non ci si concentra più sull’individualismo e sulla necessità di migliorare a tutti i costi i propri punti deboli guardando gli […]

5 fattori di performance nell’era del knowledge work

Nell’industria 4.0 che nasce e prospera nell’era del “knowledge work”, i fattori di eccellenza sono radicalmente diversi da quelli che hanno caratterizzato il mondo delle organizzazioni del XX secolo. Uno studio pluriennale dei gruppi di lavoro di Google chiamato “progetto Aristotele”, ha rilevato 5 fattori cruciali e fondamentali per garantire performance eccellenti. I ricercatori del […]

Come creare un team perfetto rispondendo a 5 domande

Google ha scoperto che le performance più elevate all’interno dei propri team di lavoro, sono correlate a risposte affermative a queste cinque domande: struttura e chiarezza: “obiettivi, ruoli e piani nel nostro team sono chiari?” Sicurezza psicologica: “nel nostro team possiamo assumerci dei rischi senza sentirci insicuri o imbarazzati?” Significato del lavoro: “lavoriamo a qualcosa […]

La squadra è tutto..

Fra 7 giorni esatti, interverrò come speaker nell’edizione 2021 del TEDxEmpoli a tema “schemi”. Nei giorni scorsi, prima ancora di finalizzare il mio intervento, ho realizzato di non essere preoccupato: fatto in assoluto contrasto sia con la logica che con le condizioni al contorno. E’ la prima volta che parlo in pubblico in un contesto simile, la […]