Category Archives: leadership&Co
Le rivoluzioni (ma anche le evoluzioni) si fanno sempre “a piccoli passi”…
Se non avete mai corso e volete fare una maratona, potete iniziare a mettere le scarpe fuori dal cancello per una settimana… In quella successiva potete cominciare ad allacciarvele (senza correre) e fare almeno 200 metri e quella ancora dopo potete provare camminare a passo svelto per un chilometro (e così via..). Quando ho corso […]
L’unico badge che dovremmo marcare…
Tutti gli anni vado a sciare qualche giorno con un mio compagno del liceo e quando passiamo per i tornelli della prima funivia puntualmente si accende sempre la stessa riflessione. Dirigente medico, il mio amico passa il badge a lavoro da un minimo di due a un massimo di sei volte. A seconda dello scopo […]
“La sincerità non è un vestito comodo ma è un vestito pulito”..
Essere sinceri e totalmente trasparenti è difficile, ma è l’unico modo per avere relazioni di qualità e un team che lavora meglio. La scelta è sempre personale: tenersi i mal di pancia nello stomaco o imparare a condividerli con rispetto e feedback costanti all’interno di un clima di sicurezza psicologica. La sincerità radicale all’interno di […]
Quali sono le cose che accomunano le persone di successo?
Stante la diversa connotazione che ognuno attribuisce al concetto di “successo”, apparentemente non sembrerebbe possibile rispondere a questa domanda con una “lista di 5 punti” o un decalogo univoco di “best practice”. Ma se riflettiamo su alcuni degli esempi che per noi sono “di successo” (individui centrati che sembrano aver raggiunto “il proprio livello di soddisfazione” […]
Il “coraggio del futuro” è tutto..
Per costruire il futuro ci vuole una grande immaginazione e una visione fuori dall’ordinario. È necessario staccarsi dagli schemi, esplorare l’ignoto, affrontare i giudizi, i “non si può fare” e quegli sguardi sempre pronti a osservare i passi falsi per sentirsi più alti anche quando non riescono a guardare in alto. Per avere visione ci […]
Quello che cercano i talenti..
I talenti cercano come tutti la soddisfazione economica e quella professionale, con la differenza che in ambienti o paesi dinamici non sei tu che decidi: decidono loro dove andare a lavorare. E allora devi attrezzarti di Jacuzzi e biliardino e fornire loro tutti i comfort che forniresti a una rock star. Ma questo spesso non […]
La forma più alta di ricchezza è potersi svegliare e dire: “posso fare quello che voglio”
La possibilità di fare ciò che vogliamo, quando vogliamo, come vogliamo e con chi vogliamo è il dividendo più elevato che il denaro possa fruttare. In questa accezione i soldi sono un mezzo e non un fine perché il loro accumulo o utilizzo dovrebbe servire a farci raggiungere uno status in cui abbiamo la libertà […]
Le persone più produttive non possono fare a meno della creatività…
La creatività è l’altra faccia della medaglia di tutti coloro che sanno “collegare i puntini”, sfruttare il pensiero laterale e acquisire una comprensione più profonda di quello che fanno. Sviluppare la creatività attraverso la scrittura è fondamentale per fissare obiettivi e progetti…. e imparare a comunicare meglio attraverso il più efficiente strumento di trasmissione di […]
L’importanza “psicologica” dello smartworking…
“Il primo giorno ho capito perché nelle banche di investimento o nella consulenza si guadagna molto bene: perché si lavora più a lungo e si è sottoposti a controlli più di quanto credessi sopportabile. Il lavoro era intellettualmente stimolante, ben retribuito e mi faceva sentire importante. Ma in ogni istante ero schiavo delle richieste del […]
“Il coraggio ce l’ho, è la paura che mi frega..”
Il tema del coraggio nel mondo del lavoro sta emergendo come requisito fondamentale sia per la propria realizzazione che per il raggiungimento di risultati degni di nota. Perché?!? Perché dietro il coraggio c’è la forza delle nostre scelte, la determinazione nel portare avanti le nostre passioni e la caparbietà di tirare fuori le nostre capacità […]