Monthly Archives: Febbraio 2020
La principessa che credeva nelle favole
di Marcia Grad Powers pag. 220 1/03/2020 Una splendida favola che porta dritto all’interno del mondo delle illusioni. La storia di una principessa ammaliata dal suo principe azzurro, che scopre il disincanto della vita reale e parte alla ricerca di se stessa in un viaggio fantastico e realistico al contempo. Un libro di psicologia che […]
La politica del “rewarding”: quando l’incentivo economico non basta
Premiare degli ottimi collaboratori è il migliore investimento lavorativo che si possa fare, ma il tema di una giusta politica di incentivi è complesso perchè nel medio/lungo termine deve far leva sulle caratteristiche del singolo anzichè sull’immediato “pay off”. Se infatti ad una prima analisi, il premio economico è una cosa che può far piacere […]
Il pensiero irriducibile
di Tiziano Terzani pag. 64 28/02/2020 “Le teorie economiche non considerano mai il numero delle persone felici”.. questo il riassunto del “Terzani pensiero” che in questo libriccino si snoda attraverso tre capitoli in cui anticipa molti dei temi che oggi definiscono il dibattito sulla crisi dei valori dell’Occidente e sulla sua possibile decadenza.
La responsabilità degli intellettuali
Noam Chomsky pag 125 28/02/2020 La responsabilità degli intellettuali fra menzogne dei governi e presa di coscenza. “gli intellettuali sono dei privilegiati; il privilegio porta delle opportunità e le opportunità a loro volta implicano delle responsabilità”. La scelta di essere rispettosi verso il potere si scontra molto spesso con la scomoda verità. Gli “intellettuali” (ma […]
Il coraggio di non piacere
di Ichiro Kishimi e Fumitake Koga pag. 279 26/02/2020 Un bellissimo libro che attraverso il dialogo fra un giovane studente ed un filosofo, fa un escursus della teleologia Adleriana secondola quale la felicità risiederebbe nel vivere il presente, lasciando stare il passato e concentrandosi sull’espressione del proprio vero “io” senza farsi condizionare dal giudizio o […]
Creatività e lavoro: perchè in un’azienda è sconveniente omologarsi
Nelle aziende più evolute si parla di diversity, si incentiva lo sviluppo della propria personalità e si promuovono modalità “think different”, ma nonostante questo la prima reazione a qualcosa di “diverso” è spesso riconducibile più ad un’era pre-industriale che a concetti da “industria 4.0”. Dopo aver rinunciato alle convenzioni, ho deciso deliberatamente di portare a […]
Vita Liquida
di Zygmunt Bauman pag. 188 23/02/2020 “Una società può essere definita liquido-moderna se le situazioni in cui agiscono gli uomini si modificano prima che i loro modi di agire riescano a consolidarsi in abitudini e procedure” Con questa definizione si mette subito in chiaro come la vita liquida a cui siamo costretti sia essenzialmente una […]
Cosa ha a che fare la gratitudine con la capacità di gestire problemi complessi..
Cosa ha a che fare la gratitudine con la capacità di gestire problemi complessi.. Dovremmo essere grati ogni giorno per quello che abbiamo non per “buonismo” ma per logica: se sei avvezzo alla gratitudine ed hai a che fare con un gruppo di persone al lavoro (o anche solo un figlio ed una moglie/marito a […]
Come guadagnare il 30% in più..
Anche se gli effetti possono essere gli stessi, parliamo di tempo anzichè di denaro (visto che guadagnare il 30% in più in termini “temporali” è sicuramente molto più immediato che ottenere un analogo aumento di stipendio..). D’altronde ognuno di noi (nessuno escluso) ha una propria “tariffa oraria” per cui riuscire a fare lo stesso lavoro […]
L’ABC di un project manager: l’importanza di ogni singolo elemento nella costruzione di un progetto.
In qualità di project manager (o di manager in senso più largo), è nostra responsabilità dare ai collaboratori la visione di quello che stanno facendo relativamente al progetto che dobbiamo gestire. Nella frenesia di far sì che tutti i singoli “mattoncini” vengano realizzati nel minor tempo possibile, magari allo scopo di attribuircene il merito, finiamo […]