Category Archives: futureofwork

Perchè riposare o prendersi tempo è un investimento in benessere e produttività.. (ed una questione di cultura aziendale)

Adam Grant diceva che “riposarsi non è una perdita di tempo.. ma un investimento in benessere… In maniera analoga: – rilassarsi non è necessariamente un segnale di pigrizia ma può essere una “capitalizzazione” in energia nuova o creatività; – prendersi una pausa non è necessariamente un’eccessiva distrazione ma un modo per socializzare o concentrarsi maggiormente […]

Se li vuoi produttivi, rendili felici… motivandoli

Se li vuoi produttivi, rendili felici… motivandoli C’è una semplice equazione divisa in due parti che suggerisce come fare per avere collaboratori ed impiegati più produttivi: Prestazione=Felicità (si raggiunge una prestazione solo se si è “felici” o in uno stato di “flow”) Felicità=motivazione (si è felici o nel “flow” quando siamo motivati) La prima parte […]

Perché ed entro quanto i millennials potrebbero cambiare le organizzazioni tradizionali…

Sembra impossibile ma avverrà in un arco temporale relativamente ridotto.. Le organizzazioni piramidali, gerarchiche e dispotiche che abbiamo conosciuto potrebbero scomparire completamente nel giro di due decadi al massimo. Perché? Una possibile spiegazione sta nelle dinamiche di internet. Secondo un esperto di futuro delle organizzazioni (Gary Hamel), il web funziona secondo i seguenti principi: –         Nessuno […]