Monthly Archives: Marzo 2024
Partecipare (#15/2024)
Partecipazione è una delle parole chiave del nuovo lessico del mondo del lavoro. Ne parliamo quando trattiamo modelli organizzativi all’avanguardia, quando discutiamo della rinnovata ricerca di uno scopo comune ma anche quando auspichiamo un futuro meno individualista e più “collettivo”. Partecipazione è una parola che si sottintende spesso anche quando si parla di comunità: un […]
Il piano B è un’alternativa che ognuno di noi dovrebbe avere…
A cosa serve un piano B? Serve per acquisire non solo una libertà finanziaria, ma anche quella libertà “morale” che si traduce in uno stato di benessere che favorisce la massima espressione delle proprie capacità. Con un piano B puoi essere te stesso in ogni contesto perché hai la possibilità di poter contare su una […]
“Non veniamo ricordati per le 1000 volte che falliamo ma per l’unica in cui abbiamo successo”
Oggi celebriamo Steve Jobs come uno dei più grandi geni della storia ma anche lui, come molti altri, ha costellato la sua carriera di errori… Per una visione dicotomica e irrealistica di tutto quello che ci circonda, siamo portati ad attribuire troppa importanza al successo e poca al fallimento. Eppure entrambi sono lati della stessa […]
“Lo scopo nella vita è una vita con uno scopo” (Bernard Shaw)
Solo quando c’è uno “scopo” anche al lavoro, la dimensione professionale assume senso e pienezza. “Trovate uno scopo in quello che fate e se non c’è inventatelo”… Un uomo alla catena di montaggio faceva lo stesso lavoro ogni giorno: spostava gli stessi pezzi nello stesso modo a ripetizione… 5 giorni su 7, mese dopo mese. […]
Gli errori del manager (#14/2024)
La differenza fra un manager e un altro risiede non tanto dalla quantità di errori commessi, quanto dall’atteggiamento nei confronti degli stessi… Figli di una cultura del secolo scorso, ho visto molti di loro nasconderli, ometterli o deliberatamente girarli a colleghi e sottoposti. Più raramente ho visto prendersene la responsabilità, accettarli, analizzarli, affrontarli e farli […]
Come fare per avere più tempo
…quasi mai lo usiamo come dovremmo, ma il tempo è davvero “la risorsa più preziosa che un uomo può spendere” (Teofrasto 322 a.C.) Ce ne rendiamo conto solo dopo averne perso una quantità enorme in cose che danno l’apparenza di essere produttive, ma che in realtà spesso tolgono energie e focus su ciò che conta […]
Lasciare spazio ai giovani
A 34 anni abbiamo tutti energie da vendere… Abbiamo idee, stimoli, passione, apertura mentale, voglia di imparare e flessibilità. Io ricordo che non avevo l’esperienza di ora, ma avevo un livello di conoscenza sufficiente per migliorare le dinamiche dell’organizzazione in cui ero manager. Non stavo troppo dietro alla politica né ai titoli: avevo pochi bias […]
Il potere dello scambio di idee
“Se tu hai una mela e io ho una mela e ci scambiamo le nostre mele allora tu ed io avremo ancora una mela a testa. Ma se tu hai un’idea e io ho un’idea e ci scambiamo queste idee; allora ciascuno di noi avrà due idee.”(George Bernard Shaw) La transizione dall’era industriale al “knowledge […]
La tecnica del pomodoro (#13-2024)
Quante volte capita di sentirsi sommersi di incombenze e di non riuscire a capire da che parte cominciare? La gestione del tempo e delle priorità in un mondo veloce e pieno di distrazioni come il nostro è una delle prime competenze da acquisire indipendentemente dall’uso che ne si vuole fare. Ho riletto questo classico in […]
Come abbiamo ammazzato i talenti con la “teoria dell’impotenza appresa”…
Nel 1967 venne condotto un esperimento di psicologia in cui due gruppi di cani vennero sottoposti a scosse elettriche all’interno di una gabbia. I cani avevano tutti la possibilità di toccare una leva per poter scappare ma nel primo gruppo la leva funzionava mentre nel secondo era volutamente difettosa. Il giorno successivo gli stessi gruppi […]