Enrico Zanieri

Viviamo in un mondo ossessionato dal talento che vediamo solo in termini di “performance” A scuola celebriamo i migliori della classe, nello sport gli atleti nati con una marcia in più e nella musica o nelle arti i bambini prodigio. Nelle aziende non va molto diversamente: ci facciamo ingannare dai titoli o dalle figure di […]

Ci sono “filosofie” (logos) che guidano le organizzazioni… Sono l’insieme delle credenze, dei sistemi, della cultura e dei criteri impliciti in base a cui un’organizzazione opera. Ogni “logos” è definito non solo dai valori e dalla mission ma anche dal “modo” in cui si sta in azienda. La prerogativa di ogni filosofia è quella di […]

Il piano B è qualcosa che generalmente viene considerata un’opzione di riserva… In realtà avere un piano B in un mondo complesso e volatile come il nostro sta diventando una necessità imprescindibile. Molti pensano che disporre di un’alternativa sia faticoso, che richieda coraggio e un sacco di competenze ma la verità è che spesso i […]

Partecipazione è una delle parole chiave del nuovo lessico del mondo del lavoro. Ne parliamo quando trattiamo modelli organizzativi all’avanguardia, quando discutiamo della rinnovata ricerca di uno scopo comune ma anche quando auspichiamo un futuro meno individualista e più “collettivo”. Partecipazione è una parola che si sottintende spesso anche quando si parla di comunità: un […]

La differenza fra un manager e un altro risiede non tanto dalla quantità di errori commessi, quanto dall’atteggiamento nei confronti degli stessi… Figli di una cultura del secolo scorso, ho visto molti di loro nasconderli, ometterli o deliberatamente girarli a colleghi e sottoposti. Più raramente ho visto prendersene la responsabilità, accettarli, analizzarli, affrontarli e farli […]

Quante volte capita di sentirsi sommersi di incombenze e di non riuscire a capire da che parte cominciare? La gestione del tempo e delle priorità in un mondo veloce e pieno di distrazioni come il nostro è una delle prime competenze da acquisire indipendentemente dall’uso che ne si vuole fare. Ho riletto questo classico in […]

Tieni duro! Quando hai poco tempo, una routine ti aiuta a sfruttarlo al massimo… Per molti di noi la routine è una gabbia noiosa: qualcosa da cui scappare per evitare di sentirci automi in una infinita ruota del criceto. Vedendola da un altro punto di vista però, avere una routine è esattamente ciò che ci […]

Antidoti allo spreco del talento… Ci sono persone che sembrano nate per fiorire e altri che sembrano piantare “semi nel cemento”. Ma fare una buona semina e raccoglierne i frutti è conseguenza delle azioni che decidiamo deliberatamente di intraprendere a fronte di quello che ci succede. A questo proposito “piantiamo semi nel cemento” ogni volta […]

Condividere valori per creare valore Quando pensiamo al “pensiero divergente” o al “think different” in ambito organizzativo, la nostra mente va naturalmente oltreoceano. Eppure ci sono stati protagonisti della storia delle nostre imprese, che sono stati innovatori non solo di prodotti ma anche di processi e di quello che oggi chiameremo “wellbeing”. Da Adriano Olivetti […]

Spesso pensiamo che comunicare voglia dire solo “parlare” Questa convinzione è molto diffusa ovunque ma lo è soprattutto in ambienti lavorativi impostati su gerarchia e “telling” (= “ti dico cosa devi fare”). Concentrarsi a “dire” e dimenticarsi di praticare l’ascolto attivo, porta a perdere pezzi di informazione importanti, non consente al nostro ragionamento di superare […]