Monthly Archives: Ottobre 2020

Per sapere se e come le aziende cambieranno, è sufficiente osservare come sta cambiando ciò che ci circonda..

Perché le organizzazioni ed i manager saranno costretti a cambiare… (e velocemente) Succederà o non succederà? Con l’apertura di alcune interessanti prospettive (smart-working e flessibilità per citarne solo due), molti di noi si stanno chiedendo se la direzione verso un cambiamento radicale che stanno prendendo le organizzazioni sarà duratura o se sarà solo un fuoco […]

Freedom management

Di Luca Solari pag. 179  26 Ottobre 2020 (#64/2020) Il rapporto fra gli individui e le organizzazioni a cui appartengono è radicalmente mutato negli ultimi anni in seguito al cambiamento della società: rinnovate esigenze stanno portando a cambiamenti nelle conformazioni organizzative, nelle strutture gerarchiche ed a un livello più profondo in tutte le dinamiche di […]

Fare i manager rimanendo brave persone

di Giuseppe Morici pag. 214 23 Ottobre 2020 (#63/2020) “E’ equilibrio la parola magica, non vantaggio, non profitto.. l’equilibrio resta, il profitto va e viene”. Rivisitazione italiana di concetti ben noti oltreoceano, questo testo è una riflessione sul ruolo che i manager della “generazione X” hanno all’interno del panorama economico mondiale. A metà fra scienziati […]

Dove nascono le grandi idee

di Steven Johnson pag. 322 18 October 2020 Nell’immaginario collettivo le grandi innovazioni nascono da colpi di genio individuali.. quando un’intelligenza fuori dal comune si imbatte in un’idea destinata a rivoluzionare un’intera cultura. E’ così che mitizziamo la creatività, pensandola come il frutto di visioni estemporanee anzichè di un processo ben più lento che passa […]

Le fabbriche di bene

di Adriano Olivetti pag. 77 18 Settembre 2020 Adriano Olivetti scrisse questo testo nel 1946.. un libriccino di una collana chiamata “Humana Civiltas” che contiene un condensato del pensiero di uno dei titolari di impresa italiani più innovativi del XX secolo. Qui di seguito un passaggio sul “capitalismo ereditario” “Il potere di dirigere il lavoro […]

Dalla leadership servile alla servant leaderhip (la leadership che “serve”): quando sì e quando no…

Come deve cambiare lo stile di leadership quando il mercato cambia? Come sono legati al contesto i diversi stili di leadership? Ci troviamo spesso a criticare modelli di leadership troppo direttivi, ma ci fermiamo poco a riflettere su una cosa fondamentale: il contesto. E’ un dato incontrovertibile che certi stili stanno diventando globalmente sempre più […]

Dall’origine

di David Christian pag. 357 12 Ottobre 2020 “Perchè ci troviamo su questo pianeta, in questo preciso luogo ed in questo preciso tempo? quale è il nostro ruolo in un sistema così complesso, che non riusciamo ancora a comprendere pienamente? E’ possibile servirsi del ruolo della scienza per raccontare la storia dell’universo, della Terra e […]