Quello che cercano i talenti..
I talenti cercano come tutti la soddisfazione economica e quella professionale, con la differenza che in ambienti o paesi dinamici non sei tu che decidi: decidono loro dove andare a lavorare.
E allora devi attrezzarti di Jacuzzi e biliardino e fornire loro tutti i comfort che forniresti a una rock star.
Ma questo spesso non basta perché quando gli hai dato tutto quello che ragionevolmente puoi offrire, ecco che loro passano al “next step”.
Quale è il next step per un talento? Quello di farsi due semplici domande:
1) rispetto le persone per cui e con cui devo lavorare?
2) mi daranno dei problemi interessanti da risolvere e delle sfide adeguate alle mie capacità?
Per rispondere alla prima domanda dovete avere una leadership a prova di bomba.. e un ambiente di persone intellettualmente all’avanguardia.
Per rispondere alla seconda dovete creare contesti di sperimentazione adeguati, che siano in grado di spingere le persone a ingegnarsi per trovare soluzioni brillanti a sfide altrettanto brillanti.
Se siete un’azienda, un imprenditore o un leader che vuole essere all’altezza di questo nome, preparatevi sempre al next step se volete attrarre talenti.. perché prima o dopo arriverà il momento in cui i premi in denaro o le medaglie distribuite davanti a tutti non basteranno più…