Category Archives: leadership&Co
Talento, coraggio e competenza…
Il talento abita nell’anima e per arrivarci è fondamentale andare oltre lo scheletro e la superficie delle cose.. Il coraggio serve a cambiare, a sperimentare e ad uscire dal dogma del “abbiamo sempre fatto così”.. Per fare realmente la differenza, coraggio e talento vanno spesso a braccetto (i più grandi innovatori della storia ne hanno […]
Anche i CEO hanno paura…
Un CEO è chiamato a dirigere un’azienda fra alti e bassi senza mai perdere la direzione. A volte vorrebbe tornare nei suoi rifugi esattamente come qualsiasi altra persona, anche se è costretto a prendersi costantemente dei rischi. Attraverso dieci interviste ad amministratori delegati italiani, tra business e vita privata emergono “non detti” difficili da confessare… […]
L’essenza di navigare nella complessità…
Le foglie devono seguire una stagionalità che in un modo volatile, ambiguo, incerto e complesso cambia velocemente e frequentemente. Le radici sono la parte invisibile ma costituiscono l’ossatura e ciò che consente di rimanere in piedi quando ci sono terremoti e scossoni imposti dalle condizioni al contorno. Mettere su radici forti è un gioco lungo, […]
Quanto costa la formazione?
I sistemi operativi si aggiornano in automatico per poter supportare le novità che vengono introdotte ogni giorno. Analogamente, passando dall’ecosistema informatico a quello lavorativo, le aziende e le persone devono continuare ad aggiornarsi indipendentemente dal lavoro che fanno o dal mercato di riferimento. Le persone che non si aggiornano diventano come macchine obsolete che rischiano […]
se sei il più intelligente della stanza..
Il concetto di intelligenza è relativo ma se sei “il più intelligente della stanza” vuol dire che probabilmente sei impiegato al 30% delle tue possibilità (o c’è poco “fit” fra quello che fai e le tue capacità migliori). L’ambiente dovrebbe agevolarti ma è una responsabilità personale quella di muoversi trasversalmente, cercare alternative, continuare a imparare, […]
3 modi per migliorarsi nel lavoro e ricevere feedback
Ci sono molti modi per iniziare un percorso di miglioramento personale o professionale Qui di seguito tre consigli mutuati dal coaching che possono essere validi a prescindere dal proprio lavoro. 1) Analizzare le situazioni da migliorare e chiedersi come poter lavorare su se stessi a prescindere dalle condizioni esterne (sto sbagliando qualcosa? cosa potrei fare […]
Non ci sono soldi perché non ci sono talenti… e non ci sono talenti perché non ci sono soldi…
“Non ci sono soldi” è il motivo ufficiale per cui molte aziende danno poche promozioni. Quando non ci sono soldi, la corsa alla promozione diventa una questione di circostanze e questa modalità porta più facilmente a premiare coloro che hanno avuto la pazienza di aspettare il proprio turno (motivo per cui spesso le posizioni apicali […]
Perché 7 su 10 di noi non mettono in discussione lo status quo (anche in azienda)…
La maggior parte degli individui preferisce essere nel torto insieme agli altri anziché avere ragione esprimendo opinioni contrarie a quelle predominanti. Anche se ci sono leggi senza senso, è stato dimostrato che solo il 30% di noi è in grado di metterle in discussione e solo il 15% è in grado di infrangerle.. (ricerca dello […]
Valore VS tempo
Trovare un lavoro che paga competenze e cervello anziché tempo, è uno dei fattori che può fare maggiormente la differenza per migliorare la qualità della vita.. Quando si passa a lavorare totalmente in smartworking, quello che contano sono i risultati per cui, se NON volete lanciarvi in una carriera imprenditoriale, la soluzione migliore per aumentare […]
Un consiglio su quando “metterci la faccia”…
A fine 2022 ho scritto un post con dei consigli di lettura… Scrivo regolarmente su LinkedIn a scopi divulgativi ma raramente mi capita di raggiungere più di 200.000 persone. Cosa aveva di speciale quello che ho scritto rispetto a contenuti analoghi? Conteneva un’immagine personale. Mettere la propria faccia associandola a un contenuto non è mai […]