All posts by enrico

Mai più soli (#59/2022)

Viviamo in ambienti in cui ci sono moltissime leggi e convenzioni: alcune sono necessarie, altre sono superate, obsolete e discutibili. Uno studio ha dimostrato che solo il 30% di noi mette in discussione la “pertinenza” delle regole della società in cui viviamo e che solo il 15% è capace di infrangerle. Questo da una parte […]

l “perché” della vulnerabilità a lavoro..

Il concetto di vulnerabilità può trarre in inganno perché viene spesso interpretato erroneamente come una debolezza. Ma cosí come diffidiamo dalle cose troppo “perfette”, acquisiamo maggiore fiducia quando ne vediamo anche le imperfezioni. Quando abbiamo coscienza di quello che abbiamo davanti (inclusi pregi e difetti), acquisiamo sicurezza perché aumentiamo la nostra capacità di vedere le […]

L’alternativa alle revisioni di performance annuali

C’è un’alternativa alla valutazione annuale dell’operato di una persona?!? Nelle aziende più strutturate si cercano di misurare più o meno oggettivamente le performance di un dipendente tramite una revisione annuale. Questo sistema, nel contesto moderno ha forti limiti dovuti a: 1) i cambiamenti repentini (che inducono variazioni importanti di risultati o priorità stabilite all’inizio dell’anno); […]

Rallentare (#58/2022)

di Danny Dorling pag. 476 10 Dicembre 2022 Stiamo imparando che sono più le cose che ci uniscono che quelle che ci dividono, e che la collaborazione ottiene spesso risultati migliori della competizione” Creare armi non è solo sbagliato, ma in futuro sarà considerato assurdo come ora consideriamo assurdi l’inquisizione, l’olocausto e le teorie terrapiattiste. […]

Inizio anno e tempo di stabilire le proprie “priorità”

Ognuno di noi stabilisce annualmente delle priorità professionali ed ognuno di noi ha generalmente degli obiettivi imposti dalla propria organizzazione all’interno di un servizio che deve dare o di un progetto che deve portare a compimento. Insieme a questi risultati (che generalmente stabiliscono altre persone al posto nostro), come priorità è possibile inserire anche quella […]

TBV – 5 costanti per una buona prestazione

Che si parli di un idraulico, di Amazon o di qualsiasi persona svolge un’attività, per farla al meglio ed ottenere la tanto bramata “customer satisfaction” ci sono alcuni elementi fondamentali. SERVIZIOMettere a disposizione non solo la propria professionalità ma anche la propria persona. Curare non solo il “cosa” ma anche il “come” (che spesso ha […]

La trasparenza come new normal (anche nelle aziende)

I social hanno educato molti di noi, e in modo particolare le nuove generazioni, a una società in cui la trasparenza e la condivisione sono requisiti fondamentali e predefiniti da adottare nella vita di tutti i giorni. Anche per le aziende più competitive questo diventerà necessariamente il “new normal”. E non per questioni etiche, di […]

Brave new work (#57/2022)

di R. Maggiolo pag.263 Abbiamo strumenti potentissimi ma ci sentiamo deboli. Abbiamo sempre più informazioni ma sempre meno certezze. Possiamo entrare istantaneamente in contatto con migliaia di persone ma abbiamo l’impressione di essere soli. Dopo migliaia di anni siamo riusciti a dominare l’ambiente in cui viviamo ma abbiamo paura di un sacco di cose. Abbiamo […]