All posts by enrico
Neet, quite quitters e great resignation
Oggi se sei giovane e non ne hai voglia sei un “Neet”.. Se non sei più giovane ma hai ancora energie per andartene sei un potenziale protagonista della “Great resignation”.. Se sei uno che di azienda ne ha fatta un bel po’ ma pensa ogni giorno alla pensione probabilmente sei un “Quite quitter”.. Chi ha […]
L’istinto di narrare (#60/2022)
di Jonathan Gottschall pag. 250 15 Dicembre 2022 I perchè dello storytelling.. (passando dalla vita nelle caverne a babbo Natale) Le storie sono il collante della vita sociale umana: da sempre determinano il corso della vita dell’uomo perchè fanno presa su emozioni ancestrali e su ciò che ci differenzia da tutte le altre specie. Hanno […]
Cosa ti fa paura?
“L’abbandono prof”.. Queste le risposte a un questionario fatto in una scuola di Aversa. Abbandono e solitudine sono le paure più comuni che si riscontrano prima nelle scuole e poi nel mondo del lavoro. Studiamo e lavoriamo sotto la pressione di voti e giudizi.. per essere “abbastanza” secondo i criteri di qualcun altro, rispettare le […]
Si può essere “competitors” senza competizione?
Questa è una classe di otto persone che si è riunita per un “assessment” internazionale e una selezione per quattro posizioni da partner per una importante società di consulenza manageriale. Siamo 8 candidati preselezionati in Italia e in Europa e abbiamo svolto diverse prove in un ambiente rilassato in cui lo scopo era mettersi alla […]
Mai più soli (#59/2022)
Viviamo in ambienti in cui ci sono moltissime leggi e convenzioni: alcune sono necessarie, altre sono superate, obsolete e discutibili. Uno studio ha dimostrato che solo il 30% di noi mette in discussione la “pertinenza” delle regole della società in cui viviamo e che solo il 15% è capace di infrangerle. Questo da una parte […]
l “perché” della vulnerabilità a lavoro..
Il concetto di vulnerabilità può trarre in inganno perché viene spesso interpretato erroneamente come una debolezza. Ma cosí come diffidiamo dalle cose troppo “perfette”, acquisiamo maggiore fiducia quando ne vediamo anche le imperfezioni. Quando abbiamo coscienza di quello che abbiamo davanti (inclusi pregi e difetti), acquisiamo sicurezza perché aumentiamo la nostra capacità di vedere le […]
“Per avere risultati che non hai mai ottenuto devi fare cose che non hai mai fatto”
Quando con mia moglie cominciammo a pensare a una casa a impatto zero (con energia prodotta superiore a quella consumata), l’unica soluzione percorribile era il legno. 15 anni fa l’uso del legno per una casa era ancora associato alla favola dei tre porcellini e quando dicemmo che una casa con un’impiantistica adeguata sarebbe costata almeno […]
L’alternativa alle revisioni di performance annuali
C’è un’alternativa alla valutazione annuale dell’operato di una persona?!? Nelle aziende più strutturate si cercano di misurare più o meno oggettivamente le performance di un dipendente tramite una revisione annuale. Questo sistema, nel contesto moderno ha forti limiti dovuti a: 1) i cambiamenti repentini (che inducono variazioni importanti di risultati o priorità stabilite all’inizio dell’anno); […]
Rallentare (#58/2022)
di Danny Dorling pag. 476 10 Dicembre 2022 Stiamo imparando che sono più le cose che ci uniscono che quelle che ci dividono, e che la collaborazione ottiene spesso risultati migliori della competizione” Creare armi non è solo sbagliato, ma in futuro sarà considerato assurdo come ora consideriamo assurdi l’inquisizione, l’olocausto e le teorie terrapiattiste. […]
Inizio anno e tempo di stabilire le proprie “priorità”
Ognuno di noi stabilisce annualmente delle priorità professionali ed ognuno di noi ha generalmente degli obiettivi imposti dalla propria organizzazione all’interno di un servizio che deve dare o di un progetto che deve portare a compimento. Insieme a questi risultati (che generalmente stabiliscono altre persone al posto nostro), come priorità è possibile inserire anche quella […]