All posts by enrico
Perché l’intelligenza artificiale non può sostituire contenuti degni di essere letti..
Chatgpt dovrebbe essere utilizzato per scopi utili: utilizzarlo per scrivere post è un po’ come copiare il compito a scuola, pagare qualcuno per hackerare LinkedIn guadagnando follower o appoggiarsi a un ghostwriter per scrivere qualcosa che abbia un senso… Conosco molte persone che fanno una o più di queste cose.. ma nessuno che sia riuscito […]
Come si fanno ad avviare più progetti quando sei già un dipendente? E cosa vuol dire avere un portafoglio di carriere?
Gestire professionalmente più lavori implica subire pressioni enormi, doversi assumere un sacco di responsabilità e imparare a delegare e a gestire se stessi in modo flessibile. Sei costretto a usare il tempo in modo razionale, non puoi sempre riposarti quando è sabato e spesso devi fare i conti con gabbie mentali che spesso sono più […]
Infocrazia (#23-2023)
La digitalizzazione sta portando enormi benefici ma La digitalizzazione sta portando enormi benefici ma anche altrettanti sconvolgimenti nel nostro modo di vivere. Si sono aperte enormi opportunità ma mai prima di oggi si parla di casi di salute mentale, isolamento, burn out, “fomo” e fenomeni correlabili dall’uso eccessivo degli strumenti che abbiamo. I social sono […]
“L’essenziale non è visibile agli occhi”..
L’esecuzione è importante ma lo è altrettanto la capacità di immaginare scenari che gli altri non riescono a vedere. Siamo tutti proiettati nel mondo del “fare”, ma in molti abbiamo dimenticato l’importanza strategica di “immaginare” o di “sognare”. Chi “fa”, è tendenzialmente propenso a imitare o a restringere il proprio campo in azioni standard imposte […]
Non cercate solo il talento: cercate la vostra vocazione.
Il talento è qualcosa che ognuno di noi ha (in misura maggiore o minore), mentre la vocazione è ciò che permette al talento di esprimersi. Il talento è una capacità che da sola non offre il senso e la pienezza di un’esistenza: puoi avere talento e non essere felice oppure puoi non avere un talento […]
Il visionario di Auschwitz..
Quelli che vedete in foto sono i dormitori dove i deportati venivano letteralmente stipati prima di andare a morire nelle camere a gas. Erano in 700 in 200 metri quadrati e dormivano senza confort su tre livelli: venivano schiavizzati, mal nutriti e trattati in modo talmente disumano da rendere impossibile qualsiasi tipo di prospettiva che […]
Organizzazioni aperte (#22/2023)
Organizzazioni senza gerarchia Nella maggior parte delle aziende c’è una divisione netta fra chi è chiamato a organizzare il lavoro e chi lo esegue. Questo sistema, progettato nel ventesimo secolo e funzionale per un industria che operava in un mondo relativamente stabile, è oggi altamente inefficiente. Quelle poche persone con armadietti riservati e stanze chiuse […]
Sei quello che fai.. (Ma sei anche “come lo fai”)
Il “come” facciamo quello che facciamo è la cosa che maggiormente ci differenzia dagli altri. Quante persone conoscete che fanno lo stesso lavoro ma in modo completamente diverso? Quante persone fanno la differenza col proprio stile e il proprio modo di fare le cose a parità di mansione? Entrando in bar diversi, prendete la stessa […]
A volte hanno ragione… ma spesso no..
Bisogna sempre ascoltare le opinioni di chi ti dice che “è impossibile”, ma poi bisogna investigarne le motivazioni. Ci sono mille motivi per cui le cose possono sembrare “impossibili”: a volte è mancanza di coraggio, talvolta invidia o semplicemente un modo di filtrare la realtà diverso. Se pensi che una cosa sia fattibile vuol dire […]
Riconoscere chi va oltre…
Riconoscere chi va oltre al proprio ruolo è abbastanza facile: se chiedessi a ciascuno di voi chi dei vostri colleghi lo fa regolarmente, non avreste problemi a fare due o tre nomi (oltre al vostro..). Ma la vera difficoltà non è saper riconoscere chi dà un contributo “extra”: la vera difficoltà è essere capaci di […]