Con i collaboratori non è molto diverso…
“I bravi genitori non preparano il cammino per i loro figli… preparano i loro figli per il cammino”.
Dalla iper-protezione al controllo stretto, gli errori maggiori che si fanno con i figli sono quelli di non responsabilizzarli, di non dargli spazio, di non fornirgli gli esempi giusti o di non credere sufficientemente nelle loro potenzialità.
Nelle aziende, gli errori più comuni che vedo fare ai manager apicali sono più o meno gli stessi: cercano di sostituirsi ai propri collaboratori, mettono innumerevoli regole (con l’illusione di avere più “ordine”), si sobbarcano del loro lavoro, non si fidano e non ricorrono nè alla delega nè all’auto-responsabilizzazione.
Spesso, anche se in buona fede, cercano di spianare il cammino… anziché preparare la squadra ad allenare le gambe e il fiato per percorrerlo insieme.