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Dall’origine
di David Christian pag. 357 12 Ottobre 2020 “Perchè ci troviamo su questo pianeta, in questo preciso luogo ed in questo preciso tempo? quale è il nostro ruolo in un sistema così complesso, che non riusciamo ancora a comprendere pienamente? E’ possibile servirsi del ruolo della scienza per raccontare la storia dell’universo, della Terra e […]
La differenza maggiore fra le diverse generazioni è il tempo che impiegano a mettere in discussione un “sistema” (o un metodo di lavoro)
Le generazioni pre-millennial sono state educate a non mettere in discussione quello che veniva detto o fatto: i sistemi erano considerati “intrinsecamente validi” sia perchè funzionavano abbastanza bene, sia perchè davano delle sicurezze. Adesso che il mercato del lavoro è cambiato e che nessuno è più in grado di dare delle certezze per un periodo […]
Le grandi dimissioni (#5/2024)
In molti siamo cresciuti col mito del lavoro, convinti sin dal grembo materno che il nostro mestiere fosse ciò che ci definiva e il fondamento della nostra dignità. Abbiamo studiato duramente nella convinzione che “il lavoro nobilitasse l’uomo” e che titoli e posizioni fossero uno status in grado di posizionare una persona in una scala […]
Se volete rendere il mondo un posto migliore, partite dal basso…
“Se aiutate una sola persona, non cambierete il mondo ma cambierete il mondo a quella persona”… e quando lo fate, questa potrà fare altrettanto innescando un circolo virtuoso che può avere impatti enormi. Organizzazioni o società che ambiscono a cambiare radicalmente le cose, devono puntare a creare comunità con gli stessi valori e scopi: gruppi […]
In qualsiasi contesto tossico ognuno di noi può fare la differenza.
Il motivo per cui la maggior parte dei contesti non sono mai cambiati, è che tutti ci aspettiamo che il cambiamento venga sempre dall’alto (non ricordandoci che chi è in alto spesso è lì per le sue capacità di “aderire” meglio di altri alle logiche di quel sistema che non funziona). Vogliamo leader lungimiranti e […]
Gioventù bloccata (#46/2023)
“Forse non è a scuola che impariamo per la vita, ma lungo la strada di scuola”. …questa frase di Heinrich Boll, spiega in parte perché si ha la sensazione che l’Italia “non sia un paese per giovani” e perchè in ambito formativo ed educativo si sia rimasti indietro anni luce rispetto a ciò che succede […]
Ikigai
Spesso siamo concentrati a soddisfare i desideri degli altri: genitori, responsabili, familiari, azionisti o qualunque persona a cui riteniamo di dover “riportare”.Spesso però succede che, nel soddisfare gli altri, perdiamo di vista i nostri obiettivi e diventiamo stanchi, stressati e sopraffatti. Diamo colpa alle tante cose da fare ma le cose da fare, se sono […]
“Se una scrivania in disordine è segno di una mente disordinata, di cosa è segno una scrivania vuota?” (Einstein)
Il caos spesso genera vita laddove l’ordine spesso genera l’abitudine. L’ordine è qualcosa di artificioso, il naturale è il caos… Nonostante questo l’evoluzione dell’universo ha fatto passi in avanti solo grazie a un disordine “ordinato”: per questo servono menti ordinate e menti disordinate che lavorano insieme. A questo servono la “diversità” di contributi, la contaminazione […]
A volte è proprio ora di andare…
Socrate la vedeva lunga e ora cominciano a vederla lunga anche i grandi dimissionari… Il fenomeno della great resignation spesso ha origine dalla sensazione di un fallimento professionale e dal realizzare di essere in un vicolo cieco senza possibilità di opzioni migliori se non quelle delle dimensioni. Affrontare un fallimento è come cadere in una […]
I nostri risultati non dipendono solo dal nostro potenziale ma anche dalle interferenze e dagli ostacoli che troviamo in quello che facciamo…
Le interferenze possono avere origine dalle nostre insicurezze, dallapressione sociale, dai micromanager o da ambientiche limitano l’espressione del nostro potenziale. Ci sono interferenze che dipendono da quanto subiamo il giudizio degli altri e altre che dipendono dal modo in cui lavoriamo. Una delle maggiori interferenze che trovo lavorando con executive edirigenti sono i lavori a […]