Monthly Archives: Agosto 2023
Lo tocchiamo 2617 volte e passiamo mediamente 2 ore e 30 minuti al giorno davanti a un monitor.
Se prendiamo le nuove generazioni e aggiungiamo il tempo passato a guardare la TV e le serie di Netflix i numeri incrementano terribilmente (arrivando fino a circa 11 ore). Nella maggior parte degli esseri umani questo genera ansia, FOMO, depressione e scarso senso della realtà. Il digitale offre strumenti meravigliosi… a patto di essere in […]
Il rinnoceronte grigio (#34/2023)
Negli ultimi anni abbiamo avuto a che fare con molti “cigni neri”: eventi inattesi, isolati e imprevedibili il cui arrivo ha spiazzato tutte le conoscenze maturate, mettendo in seria discussione tutti i codici interpretativi con cui l’uomo ha sempre letto la realtà. Ma ci sono eventi molto più importanti e frequenti dei cigni neri che […]
Esiste un coperchio per ogni pentola ma quando le aziende devono assumere perché hanno troppe pentole da coprire, non si preoccupano troppo delle dimensioni dei coperchi..
È per questo che in molti casi non c’è un perfetto fitting fra le capacità delle persone e i lavori che sono chiamati a svolgere. Questo genera danni di lungo termine e demotivazione diffusa Solo perché una persona non lavora bene con voi e per voi, non significa che non esista un impiego in cui […]
come “dress code” e “orari” incidono sui risultati..
Non sono un “candidato”, ma se stessi cercando lavoro, non metterei nel curriculum una foto in felpa e non mi presenterei ad un colloquio chiedendo fin da subito un regime di orario flessibile. Non sono un “recruiter”, ma se dovessi assumere qualcuno, non proporrei a tutti uno stesso standard, ma vorrei capire quali sono i […]
Questo è uno dei tanti slogan che si trovano in giro e che sono concettualmente sbagliati: mostra cosa fa “l’un per cento” delle persone di successo.
Avere ottime abitudini è vitale: quello che è sbagliato è identificare il successo come un insieme di fattori che devono essere necessariamente messi insieme… Il successo è figlio di un talento, della consapevolezza di averlo, del trovare l’ambiente giusto in cui esprimerlo e di una gran botta di fortuna nel fare sí che tutte queste […]
La mente estesa (#33-2023)
Siamo convinti che la nostra mente sia la sede esclusiva di tutta la nostra intelligenza: pochi chilogrammi di materia grigia in grado di prendere decisioni, fare la nostra fortuna o renderci più o meno abili alla vita sociale. Ma esistono una quantità crescente di ricerche e studi che dimostrano che non è affatto così. Ci […]
Il 62% di noi è in burn out per motivi occupazionali e solo il 15% è realmente coinvolto e “felice” di fare quello che fa a livello professionale (fonte Tlon)
E’ la conseguenza della società della performance: quella che è sempre stata basata sul conflitto e sul concetto di “avere ragione”.. Abbiamo impostato la narrativa sulla cultura dei più forti, dei più istruiti, di quelli che hanno vinto la corsa al potere e di coloro che, avendo raggiunto successo, soldi e fama, “hanno avuto sempre […]
Perché manager e team leader dovrebbero cambiare pelle
Lacoste si è adattata ai tempi ed oggi il suo brand prende sembianze diverse, strizzando l’occhio a Minecraft: uno dei giochi più in voga fra i giovani dell’era digitale. Come è successo?!? Lacoste era un brand esclusivo, sinonimo di stile ed eleganza senza compromessi. Fino a pochi anni fa la portavano i lord, i figli […]
“Le persone possono dubitare di ciò che dici ma crederanno in ciò che fai”
..”Sei quello che fai” è un detto che ho sempre considerato molto significativo:non si riferisce a una singola azione ma all’insieme delle cose che facciamo ogni giorno anche quando nessuno ci vede. Perché in un mondo social in cui possiamo ritoccare immagini, far scrivere post a Chatgpt, spacciarci per CEO, comprare follower e apparire per […]