Esiste un coperchio per ogni pentola ma quando le aziende devono assumere perché hanno troppe pentole da coprire, non si preoccupano troppo delle dimensioni dei coperchi..
È per questo che in molti casi non c’è un perfetto fitting fra le capacità delle persone e i lavori che sono chiamati a svolgere.
Questo genera danni di lungo termine e demotivazione diffusa
Solo perché una persona non lavora bene con voi e per voi, non significa che non esista un impiego in cui possa avere risultati eccellenti.
La colpa della mediocrità delle persone è spesso di chi le gestisce e di chi gli assegna lavori non adatti alle loro caratteristiche non sforzandosi di trovare il posto migliore per loro (anziché concentrarsi nel tappare un buco).
Troppo spesso questo succede con persone dal potenziale più alto di quello che emerge dai loro risultati.
E se si chiede a un pesce di arrampicarsi su un albero… La colpa difficilmente è del pesce.