Category Archives: leadership&Co
Intelligenza artificiale e lavoro, la politica è pronta per un cambio radicale?
La premessa storica è: “Creeremo un milione di posti di lavoro”. In un tempo etologicamente molto lontano (ma sfortunatamente relativamente vicino), le campagne elettorali facevano leva sulla creazione dei “posti di lavoro”. Solo una ventina di anni fa, chi voleva introdurre un’innovazione o un miglioramento all’interno di qualsiasi tipo di organizzazione pubblica o privata, doveva […]
Trova un maestro di disegno..
“Maestro, mio figlio ha riportato la pagella con un voto basso in matematica e uno alto in disegno: vado a cercare un professore esperto in matematica che lo possa aiutare?””Assolutamente no. Vai a cercare il maestro di disegno più bravo che c’è…”. (Alejandro jodorowsky) Quando siamo bravi a fare una cosa, le persone attorno a […]
I giovani non hanno voglia..”
Credo di aver sentito questa baggianata talmente tante di quelle volte che non so più contarle (l’ho sentita quando il giovane ero io e continuo a sentirla ora che giovane non sono più da un po’). Quello nella foto è mio figlio Lorenzo: spesso ha un telefono in mano, non va in chiesa, non è […]
“A 30 anni pensavo di sapere tutto, a 45 convivo abbastanza bene con l’idea di non sapere quasi niente….”
Ho inserito questa frase nel mio CV digitale, a memoria di quando a 30 anni pensavo di aver capito come funzionava il mondo professionale. Avevo avuto la fortuna di ritrovarmi in un momento in cui le competenze incontrano l’opportunità e avevo ricevuto una responsabilità enorme come responsabile della qualità di uno stabilimento di 1000 persone, […]
Il giudizio degli altri è uno dei maggiori ostacoli alla massima espressione del potenziale..
… nonchè il primo in classifica fra i fattori che incidono sulla nostra carriera, su quello che decidiamo di fare e sul nostro ruolo all’interno della società. Anche se non ce ne accorgiamo, siamo costantemente condizionati dell’opinione che gli altri hanno di noi. La “pressione sociale” spesso ci impone scelte che, se fossimo liberi, non […]
Oggi ricopro una nuova posizione lavorativa: “Amministratore delegato del mio tempo”..
Non tutti hanno le capacità di diventare l’amministratore delegato di una grande azienda ma tutti possono diventare “amministratori delegati del proprio tempo”. Succede quando si ha abbastanza esperienza per saperlo gestire e la possibilità di lavorare in smartworking (per la prima condizione ci vuole un po’ di pratica, per l’altra solo “l’azienda giusta”). La mia […]
Bobby Fischer: lo “stupido” che vinse il mondiale di scacchi..
Quando, negli anni ’50, la madre di Bobby Fisher fu chiamata dagli insegnanti del figlio per essere informata sul suo rendimento scolastico, le fu detto,senza tanti giri di parole, che era uno “stupido”. Dissero proprio così “stupido”. Quella donna, che a sua volta era laureata in medicina ma per vivere era costretta a fare le […]
Il futuro apparterrà alle aziende e ai gruppi di lavoro che riusciranno a “innovare” senza limitarsi a “inventare”..
“Invenzione è la creazione di una nuova idea o di un nuovo concetto”, innovazione è invece “il processo di trasformazione di un nuovo concetto in qualcosa che porta un cambiamento profondo nella società “ “Inventa” chi crea prodotti nuovi, mentre “innova” chi fa in modo che questi prodotti abbiano un impatto e cambino radicalmente la […]
One to one (#46/2022)
di Robertson Hunter Stewart pag. 94 03 Sette,bre 2022 Gestire il tempo di qualità con le persone per l’ingaggio e il successo: un libro (scarno) sul one to one coaching
“Sii il mentore di cui avresti avuto bisogno quando hai iniziato a lavorare” (e non il micromanager che ti hanno costretto a diventare…)
Se sei un’oligarca del management (un micromanager che pensa di appartenere all’élite di chi occupa posizioni apicali), puoi sempre convertirti e provare (se ti riesce), a diventare un punto di riferimento per gli altri. Le obiezioni potrebbero essere.. “ho speso una carriera intera a sgomitare e ho fatto una faticaccia enorme… Perché dovrei iniziare a […]