All posts by enrico
Perchè per lavorare in modalità “smart” bisogna prima diventare “smart”..
Stiamo cominciando a capirne ora che ”riposarsi non è una perdita di tempo ma un investimento in benessere e produttività”… Ma nonostante le evidenze, gli studi, le ricerche e la semplice constatazione che una pausa sta alla produttività giornaliera come le ferie estive stanno a quella annuale, assumiamo quotidianamente comportamenti che vanno in direzione opposta. […]
Porre attenzione VS avere attenzione
Perché nel lavoro “porre attenzione” dà più risultati che “avere attenzione” .. Siamo abituati a cercare di catalizzare l’attenzione piuttosto che a porla… Eppure, in ogni campo, “porre attenzione” fa quasi sempre la differenza. L’evoluzione dei prodotti/servizi è stata spesso accelerata perché si è posto attenzione a delle “esigenze” (Bezos prima di “ricevere attenzione” come […]
Come accelerare qualsiasi tipo di evoluzione (tecnologica, organizzativa etc.)
C’è un modo semplice e gratuito per contribuire ad accelerare l’evoluzione… Consiste nel condividere un’idea oltre a limitarsi ad apprezzarla. Uno dei più grandi poteri dei social è la possibilità di condivisione: non i like, non le stories, non i post ma la ri-condivisione dei contenuti. La teoria dei sei gradi di separazione dice che […]
Quando dare un feedback per renderlo efficace?!?
Si parla molto di come dare un feedback ma poco di quando darlo.. Eppure tutti i momenti non sono uguali… e per essere efficaci è fondamentale individuare il “momento migliore” per chi il feedback lo deve ricevere.. Si possono studiare manuali interi o leggere infiniti libri su come dare un feedback… ma se non si […]
Ego è il nemico (#41/2021)
di Ryan Holiday pag. 192 01 Settembre 2021 Chiunque esiste ha un ego… e chiunque voglia “continuare ad esistere” migliorandosi in una qualsiasi sfera della vita, dovrebbe imparare ad averci a che fare. L’ego è una parte importante ed imprescindibile del sè: ha grandi potenzialità ma potenzialmente può fare anche un’enorme quantità di danni. Una […]
Aziende e comunicazione: come la qualità delle mail interne migliora l’operato (e perchè)
L’operato di un’azienda è fortemente legato alla sua comunicazione: generalmente si cura molto più quella esterna perché spesso ci si preoccupa molto più dell’immagine che del proprio operato. Eppure è la qualità della comunicazione interna che incarna realmente i valori e la cultura vigente all’interno dell’organizzazione (determinando chi siamo e come lavoriamo realmente). Per questo […]
Perché i CEO dovrebbero essere come il mio amico Giacomo (che fa l’elettricista)
Il mese scorso Giacomo ha rotto il suo trattorino tagliaerba.. L’ho scoperto per caso ed appena l’ho saputo gli ho prestato il mio senza pensarci su. Usandolo, ha rotto la cinghia ed entrambi siamo rimasti senza un ausilio meccanico piuttosto utile… Abbiamo risolto il problema velocemente: io ho fatto arrivare una cinghia fuori produzione in […]
Il perché della “contaminazione” in azienda..
Sempre più aziende iniziano a cercare candidati con un alto tasso di “contaminazione”.. Professionalità che hanno lavorato in molteplici contesti ed a contatto con un’ampia gamma di culture: persone con estrazioni ed esperienze diverse, capaci di creare connessioni fra discipline e saperi differenti e di sfruttare il pensiero laterale per risolvere problemi complessi. Perché? Un […]
Perché investire in competenze diversificate..
“Non mettere le uova in un solo paniere” è una celebre frase di Warren Buffet applicata agli investimenti finanziari che vale anche per gli investimenti in competenze e professionalità.. Mettere le uova in un solo paniere vuol dire rischiare di perdere tutto nel caso in cui il paniere cada o si rompa per un qualsiasi […]
Imparare l’ottimismo (#40/2021)
di Martin Seligman pag. 374 24 Agosto 2021 Come cambiare la propria vita professionale (e non), cambiando il pensiero.. Plurime statistiche identificano come le persone ottimiste abbiano generalmente maggior successo dei pessimisti (che tuttavia si dimostrano più “realisti” nei confronti della realtà che li circonda). Per una vita soddisfacente e “di successo” (qualsiasi sia l’accezione […]