Category Archives: leadership&Co
Nella puzzle dell’intelligenza emotiva, l’empatia è solo uno dei pezzetti..
In un mondo sempre più globalizzato ed in continuo cambiamento, avere la capacità di ascoltare gli altri e comprendere il loro punto di vista è un “asset” fondamentale. L’empatia è una qualità sempre più ricercata dalle aziende: fa parte delle soft skills ed è tendenzialmente una caratteristica di base di una persona. La buona notizia […]
Ultimo viene il leader
di Simon Sinek pag. 267 27 Luglio 2020 Un libro straordinario sulla leadership “partecipata”. Da sempre Simon Sinek si distingue per il suo approccio sociale alla leadership, partendo dall’etologia e spiegando con esempi e metafore come mai il concetto di leader si associa a quello di capo tribù o di genitore. Logica conseguenza del suo […]
Il dress code imposto dall’azienda andrebbe pagato come uno “straordinario”..
..Se un’azienda al momento dell’assunzione richiede un dress code che non è nel tuo stile, tu cosa fai? Se hai bisogno del lavoro accetti senza batter ciglio…ma così facendo è come se applicassi uno “sconto” alla tua prestazione. Se la cravatta fa parte del tuo abbigliamento standard o se serve a te ed alla tua […]
Una lezione di leadership.. dai romani…
Perchè i romani sono riusciti a dominare per secoli? Avevano un esercito imbattibile ed un’organizzazione di primo livello: fra le varie tecniche di difesa che li rendevano inespugnabili, ce n’era una che si chiamava “formazione a cerchio” (Orbiter o “cerchio della sicurezza”), grazie alla quale ogni soldato copriva le spalle all’altro creando un sistema più sicuro […]
Generalisti VS specialisti
Prechè reisci a lggeere quetso tetso? Perchè il nostro cervello va molto più veloce di quanto pensiamo e perchè sebbene abbia la tendenza a “specializzarsi” è un “generalista per definizione”. Siamo specialisti per condizionamento: “trova la tua strada, laurati e specializzati” (un grande classico spesso proferito da chi non ha saputo essere nè specialista nè […]
“Il cazzeggio..”: una soft skill importante
La traduzione in italiano avrebbe potuto essere migliore ma “il potere del cazzeggio” è un libro brillante che spiega perchè la distrazione rende più intelligenti… Il testo, con tanto di basi “scientifiche”, parte dall’assunto che NESSUN essere umano può lavorare continuativamente senza sosta (aggiungerei: se riesci a farlo molto probabilmente il tuo lavoro è simile […]
L’altra faccia dell’ufficio brevetti..
Einstein, nei primi del 900, lavorò per una decina di anni all’ufficio brevetti del governo svizzero… Come spesso succede, molte persone che erano lì per presentare la propria “invenzione”, lo guardavano dall’alto in basso, ignari che quel commesso stesse “brevettando” di notte qualcosa di molto più importante di qualsiasi altra cosa avrebbero mai potuto presentargli […]
“Saper ascoltare significa possedere, oltre al proprio, anche il cervello degli altri”.
Una grande maggioranza di quelli che si definiscono “professionisti”, guarda ai concetti di ascolto ed empatia come retorica da “New age”. Empatia ed ascolto, così come curiosità e creatività, sottendono invece qualità sofisticate, che sono sintomo di un tipo di intelligenza non necessariamente solo emotiva. Quando ne verrà capita l’essenza, riusciremo ad avvicinarci al pensiero […]
E se per valutare le persone cominciassimo a quotarle (anche) in borsa?!?
No, non è uno scherzo. Quando si dice che “dovremmo investire nelle persone”, dovremmo poterlo fare anche economicamente.. Peraltro avrebbe molto più senso quotare in borsa le persone anzichè le aziende, visto che il mercato azionario, in completa analogia a quello che avviene con le persone nel mercato del lavoro, non rispecchia il “vero valore” […]
L’intelligenza artificiale e le competenze di un futuro con “le macchine”
Quali saranno gli impatti della “A.I.”? Come cambierà il mondo del lavoro? Quali competenze dovremo buttare e quali saranno quelle che faranno la differenza nel nostro percorso professionale? E’ ormai chiaro che, in termini di “A.I.”, è in atto una crescita esponenziale che in pochi anni ci porterà a “vivere e lavorare in sinergia con […]