Monthly Archives: Dicembre 2023
Pitch anything (#54/2023)
Può un semplice dipendente avere più influenza di un amministratore delegato? E può un cameriere di un ristorante stellato ridurre l’ego di un cliente esigente fino a imporgli il proprio menù? E’ quello che succede quando si usano a proprio favore gli schemi mentali e quando si riesce a direzionare la propria comunicazione facendo leva […]
Un posto nel mondo (#53/2023)
Il lavoro occupa una parte centrale della nostra vita: spesso non ci rimane il tempo per altro e le nostre giornate si limitano ad attività professionali che spesso non fanno per noi. Ad aggravare la situazione ci sono incertezze economiche, paure e condizionamenti sociali che ci tengono lontani dai nostri sogni, dalle nostre aspirazioni e […]
ensare che avere intorno persone più intelligenti costituisca una minaccia è un’ottima ricetta per la mediocrità..
Soprattutto perché l’intelligenza è un concetto relativo ed è come il talento: ognuno ha il suo… che può crescere solo quando è circondato da quello degli altri. Chi si circonda di persone con meno capacità (perché vive gli altri come una “minaccia”), è destinato ad essere il primo degli ultimi…
“Abbiamo sempre fatto così…”
Quella sotto è una frase pronunciata nel 1776 dallo scrittore e rivoluzionario Thomas Paine in relazione alla monarchia. Se vi suona ancora familiare è perché continua ad essere valida anche in molti dei contesti organizzativi odierni. Spesso abitudini e prassi consolidate, da “giuste” passano ad essere “sbagliate” in relazione ai tempi che cambiano. Nonostante questo, […]
Intelligenza senza limiti (#52/2023)
Fin da quando varchiamo per la prima volta i portoni degli edifici scolastici, tutti ci fanno sentire come se il nostro cervello fosse un’entità fissa: qualcosa di immutabile e incapace di evolversi se non “graziata” da caratteristiche di base che altri stabiliscono essere “eccellenti”. La nostra società è ossessionata da performance e quoziente intellettivo: classifiche […]
Servant Leadership..
“Un re non se ne sta nella sua tenda mentre i suoi uomini sanguinano sul campo. Un re non mangia quando i suoi uomini hanno fame e non dorme quando loro sono in guardia alle mura. Un re non chiede lealtà seminando terrore o comparandola col denaro. Se c’è un fardello pesante da portare, è […]
Pauline, la mamma di Einstein, era preoccupata perché suo figlio a dieci anni sembrava non apprendere…
Persone con una genialità spiccata: – si conformano male nella società e probabilmente hanno rendimenti più bassi perché la loro forma di intelligenza non corrisponde ai canoni scolastici standard; – non vengono compresi perché hanno quella marcia in più che la maggior parte della società “moderna” non riesce a riconoscere; Persone con un quoziente intellettivo […]
La leadership è un processo democratico..
Un manager ha un job title e viene nominato dall’alto, un leader viene invece scelto dal basso. Il primo è un processo “top down”, il secondo è “bottom up”. Il primo sembra emanato per “decreto regio” e può assumere sfumature dittatoriali perché non ne sono chiari i criteri di assegnazione …il secondo segue una sorta […]
Ego (#51-2023)
“L’ego è il nemico” diceva il titolo di un best-seller di Ryan Holidays E’ il nemico dell’efficienza, dell’efficacia, del benessere e delle buone relazioni. Mitigarlo o metterlo a servizio degli altri è un tema che riguarda non solo le organizzazioni ma anche ognuno di noi. Come dice Enrico Cerni nella prefazione al libro, l’ego è […]
Coraggio (#50/2023)
Il tema del coraggio nel mondo del lavoro sta emergendo come requisito fondamentale sia per la propria realizzazione che per il raggiungimento di risultati degni di nota. Perché? Perché dietro il coraggio c’è la forza delle nostre scelte, la determinazione nel portare avanti le nostre passioni e la caparbietà di tirare fuori le nostre capacità […]