Monthly Archives: Aprile 2023
Nelle domande c’è la risposta #15/2023
“Se avessi un’ora per risolvere un problema e la mia vita dipendesse dalla soluzione, passerei i primi cinquantacinque minuti a definire la domanda appropriata da pormi perché, una volta chiarita la domanda, potrei risolvere il problema in cinque minuti” (Einstein) Siamo in una società che vuole risposte immediate. Fin dalla scuola siamo addestrati a cercare […]
Una delle sfide più grandi del XXI secolo sarà evitare che le persone diventino “macchine da lavoro” (rischiando il “burn out”).
La produzione di massa ci ha spinto prima a inventare le macchine, poi ad usarle e infine a lavorare come loro nel tentativo di fare sempre di più… Ma è proprio in questo terzo passaggio che ci siamo dimenticati che macchine e tecnologia non devono essere modelli da imitare ma strumenti al servizio dell’intelletto per […]
la teoria dell’iceberg
“Ci abbiamo messo 90 anni per avere successo dal giorno alla notte” Pietro Bambi, ex presidente de “La “Marzocco” (azienda in provincia di Firenze che produce e commercializza in tutto il mondo macchine da caffè), pronunciò questa frase riferendosi agli investimenti fatti nei decenni che avevano preceduto il successo internazionale della sua organizzazione. A volte […]
Minimalismo digitale (#14/2023)
Minimalismo è l’arte di saper riconoscere lo stretto necessario: fare pulizia della distrazione, essere in grado di riconnettersi con l’ambiente che ci circonda e staccarsi da uno smartphone che sembra avere tutte le risposte a costo di energie che spesso potremmo impiegare più proficuamente. Il minimalismo digitale contiene in sé lo sforzo di riuscire a […]
Chi deve lavorare per chi?!?
Un’importante differenza fra un ottimo leader e uno che “non raggiunge la sufficienza”, sono le persone per cui pensa di dover lavorare… Il primo pensa di dover lavorare per gli altri, il secondo lavora per se stesso pensando che tutti debbano fare lo stesso…
Comunicare (#13/2023)
Nel mondo del lavoro saper comunicare non è più un requisito preferenziale ma una competenza necessaria: un contributo richiesto a prescindere dal ruolo ricoperto. “Non si può non comunicare” è un concetto noto dalla notte dei tempi ed essere conspevoli del modo con cui ci relazioniamo con gli altri attraverso il linguaggio è una meta-competenza […]
“Non si può battere chi non si arrende mai…”
Nelson rimase 27 anni in carcere, fu trattato in modo ignobile dai propri aguzzini e subì vessazioni inenarrabili reiterate nel tempo. Ma non si arrese mai: fra le celle del carcere continuò a formarsi, a studiare i propri interlocutori e a diventare la migliore versione che quelle condizioni gli consentivano di essere.. Alla fine del […]
Perché è importante lavorare per organizzazioni sane?
..perché l’ansia generata da ambienti che puntano solo sulle performance, porta inevitabilmente allo stress. Con lo stress si perdono il senso della priorità e la lucidità di capire cosa fa veramente la differenza. L’ansia e la frenesia del “fare a tutti i costi” portano alla disorganizzazione, alla scarsa efficienza e al burn out. La motivazione, […]