Perché è importante lavorare per organizzazioni sane?
..perché l’ansia generata da ambienti che puntano solo sulle performance, porta inevitabilmente allo stress.
Con lo stress si perdono il senso della priorità e la lucidità di capire cosa fa veramente la differenza.
L’ansia e la frenesia del “fare a tutti i costi” portano alla disorganizzazione, alla scarsa efficienza e al burn out.
La motivazione, il flow e l’espressione massima di quello che possiamo dare al lavoro, vengono fuori quando ci sono condizioni al contorno che evitano ansia, pressioni e paure… il che avviene solo in contesti organizzativi sani.
Per tutto il resto c’è un tetris che arriva presto al “game over”.. e che ci lascia la sensazione di essere rimasti fermi, anche se ci sembra “di aver fatto tanto”.
Ambienti che portano alla massima produttività sono ambienti in cui tutti (manager in primis), contribuiscono ad abbassare ansia e urgenze che spesso diventano realmente tali solo quando siamo “overwhelmed” (sopraffatti).
credit Liz Fosslien