“La personalità di un candidato si rivela nel weekend”..
Ecco perché Nolan Bushnell, fondatore di Atari e primo datore di lavoro di Steve Jobs, invitava alle feste del venerdì sera quelli che potevano essere potenziali candidati per la sua azienda.
Dopo il turno del venerdì pomeriggio, a weekend iniziato, Nolan riuniva i suoi dipendenti e organizzava feste a base di pizza, birra e videogiochi.
Occupandosi di videogiochi, questo serviva ad Atari per creare uno spazio creativo in cui i dipendenti potevano continuare a generare idee in un ambiente rilassato e fuori dalla tensione operativa.
Uno dei primi giochi multiplayer della storia fu inventato proprio durante una di queste feste.
Ma Nolan faceva di più: a questi party invitava anche nuovo candidati per fargli domande extra lavorative ed esplorarne passioni, propensioni e gusti.
Nolan, al contrario di molti recruiter moderni, non faceva uso dell’intelligenza artificiale: andava dritto al punto in modo non convenzionale perché sapeva che la “personalità” è uno dei maggiori fattori predittivi sui risultati di una persona… e sapeva anche che questa si rivela solo nel weekend”…