Una straordinaria, banale verità sulla meritocrazia..
“Quando non c’è merito non c’è fiducia” (e viceversa).
Ho letto questa frase su qualche post e l’ho trovata semplice ma calzante.
Le aziende spesso dicono di voler costruire “merito” ma lavorano troppo poco sulla fiducia.
Se volete capire se siete in un ambiente meritocratico, chiedetevi se vi fidate dei vostri manager…
…se non c’è merito non può esserci fiducia e se non c’è fiducia non può esserci merito…