Manager a capotavola..
Una volta “stare a capotavola” era sintomo di potere all’interno di una comunità o di un’azienda.
Un capofamiglia si sedeva in cima per rimarcare il proprio ruolo nella società patriarcale attraverso il controllo visivo sui commensali.
Ricordo mio nonno e sorrido con paterna premura perché il posto a capotavola nelle società moderne è obsoleto come uno status, un titolo o un simbolo di potere.
Lo ricordo con tenerezza perché anche allora, in famiglia le dinamiche erano per lo più determinate da chi a capotavola non andava mai.. (mia nonna stava sempre in piedi e aveva una prospettiva “strategica” decisamente migliore).
Oggi più che mai chi è più influente, spesso a tavola non ci si siede proprio..
Le persone che piú incidono sugli altri non hanno bisogno né di uno status né di un posto riservato perché sono consapevoli di esercitare la propria influenza indipendentemente da dove sono seduti.
Da ora in poi pensiamoci, quando qualcuno avrà ancora l’ardire di volersi sedere “a capotavola”..