L’ago della burocrazia a volte è necessario.. ma non quando hai un palloncino pieno di talento…
Pungente e duro non va d’accordo con espansivo e fragile.
Come un ago, la burocrazia tesse maglie, tira le fila e tiene ordine… ma può essere distruttiva per quei talenti di cui spesso ci sarebbe bisogno per mettere in discussione schemi consolidati.
In molte aziende spesso “abbiamo sempre fatto così”.. e così facendo abbiamo bucato i palloncini facendo disperdere nell’aria quel talento che ora manager ed HR devono sforzarsi di trattenere..