Organizzazioni senza paura (#55/2021)
di Amy C. Edmondson pag. 235 17 Dicembre 2021
Scritto per leader e team di lavoro, “organizzazioni senza paura” affronta il tema della sicurezza psicologica nelle aziende, portando casi pratici ed evidenziando i vantaggi che derivano dalla creazione di ambienti in cui le persone si sentono libere di proporre le proprie idee, favorendo l’innovazione e la condivisione delle competenze.
Il mondo di oggi si fonda sull’economia della conoscenza e per questo molte aziende cercano di investire su un talento che però può esprimersi completamente solo se inserito in un ambiente sicuro, favorevole alla sperimentazione ed aperto ai fallimenti (non solo teoricamente ma anche fattivamente).
La naturale tendenza all’omologazione in ambienti in cui la sicurezza psicologica non è un “must”, ostacola il proliferare di nuove idee e l’elaborazione di soluzioni costruttive ed innovative di cui ogni azienda ha bisogno per rinnovarsi e sopravvivere.
Basato sulle ricerche di più di 20 anni di studi da parte dell’autrice (insegnante di leadership e management alla Harvard Business School ed inserita nell’elenco dei “Thinkers50”), questo libro è un aiuto fondamentale per capire il lato umano dell’innovazione e per creare ambienti di lavoro psicologicamente sicuri, liberi dalla paura e favorevoli ad una cultura basata sulla libertà di espressione delle idee e sull’engagement delle persone.