Enrico Zanieri

Sono sempre “pochi ma buoni”… ma indipendentemente dai ruoli e dai contesti, i miei colleghi più in gamba hanno le stesse caratteristiche:

– Anticipano sempre le richieste (che siano mie, del cliente, di uno che passa per caso o di un responsabile);

– Escono dal proprio “confine” perché guidati da uno scopo (spesso riconducibile ad una motivazione intrinseca che prescinde da gratificazioni esterne);

– Si prendono la responsabilità di quello che fanno;

– Hanno a cuore il proprio lavoro senza farne il centro dell’universo;

– Partono dal presupposto che “qualunque evento possa insegnargli qualcosa (cercano di apprendere una “lezione” anche dalle situazioni più noiose/spiacevoli);

– Stanno nelle regole ma non si fanno guidare dalle regole (si concentrano più a “fare la cosa giusta” che non a “fare le cose nel modo giusto”);

– Sono degli ottimi compagni di squadra, di aperitivi e di molte altre cose.. e gli darei tranquillamente le chiavi di casa..

Avere colleghi o collaboratori in gamba è una gran cosa… perché oltre a lavorare alla velocità della luce, ci sono tempi e spazi per divertirsi e creare tempo per occuparsi (anche) di altro.

Non tutti i colleghi o collaboratori sono “top-performer”… ma per esperienza, riuscire a creare un ambiente rilassato (anche semplicemente all’interno di un ufficio o a livello di gestione di un progetto), aumenta considerevolmente la percentuale di quelli che possono diventarlo…