La differenza fra ambienti mediocri e ambienti altamente performanti
La differenza fra ambienti mediocri e ambienti altamente performanti è che nei primi i singoli individui puntano a essere i più intelligenti della stanza… mentre nei secondi tutti si adoperano per rendere la stanza più intelligente.
E’ un concetto che è strettamente collegato con la differenza fra contesti fortemente orientati all’individualismo e contesti in cui viene sponsorizzato fattivamente il lavoro di squadra: una questione non solo di cultura e di scopo, ma anche di come vengono impostati gli indicatori di performance e i sistemi incentivanti.
La domanda originaria è: state incentivando il singolo contributo o chi realmente lavora per creare un gruppo formidabile?
E se lavorate, in che tipo di contesto siete?