Enrico Zanieri

Potete scegliere di essere cauti o creativi, ma la “creatività cauta” non esiste (George Lois) Questo è uno dei più grandi limiti alle prestazioni che ci sono nelle nostre organizzazioni (anche quelle che non fanno prodotti “creativi). Perché?!? Perché più grande è un’azienda e più ha bisogno di ordine: piu è strutturata e più deve […]

…e aver goduto di un livello di istruzione elevato, incide molto sulle carriere a livello apicale. Mio figlio può contare sulla migliore istruzione possibile come tante persone dei paesi occidentali. Quando sarà adulto, se vorrà, potrà contare su un executive coach personale, seguire tutti i corsi di NeNet gratuitamente e ricevere consigli da esperti del […]

Un punto morto o una caduta professionale non sono indice di fallimento così come non lo è un blocco di carriera… Una fase di stallo nella vita professionale non significa che da quel momento in poi qualsiasi cosa faremo non porterà a un progresso… o che siamo destinati a strascicarci fino alla pensione (data che […]

Il lavoro di squadra non si realizza unicamente mettendo insieme o assemblando quattro “talenti”. Ci sono fior di esempi di squadre stellari che non erano composte da 11 fenomeni, ma da persone che si sono messe insieme con lo scopo di migliorarsi vicendevolmente. Creare una squadra vuol dire fissare un obiettivo e fare in modo […]

Si chiama “posizionamento” ed è un passaggio obbligato per tutti coloro che vogliono vendere un prodotto o un servizio. Se vuoi essere amato da tutti non otterrai mai nè “un vero pubblico”, né fiducia. Il posizionamento è una cosa fondamentale ed è un punto di partenza per riuscire a ottenere risultati. Prima di essere rilevante […]

Cosa differenzia un’azienda mediocre da un’azienda che produce risultati straordinari? Che nella prima, al momento dell’assunzione di una nuova risorsa o di un colpo di genio da parte di un collega, parte il pensiero: “e tu cosa pensi di fare?!?” Una frase implicita che spesso non si pronuncia ma che è frutto di una mentalità […]