La Silicon Valley è nata da un ambiente di programmatori che era il regno della “informalità”.
Steve Jobs a 18 anni venne assunto da Atari a prescindere dal fatto che fosse maleodorante, mal vestito e poco propenso a interagire con gli altri (sapeva programmare e questo era sufficiente).
Come disse il primo CEO di Netflix: “L’alta tecnologia è quanto di più vicino possa esistere a una vera meritocrazia”.
Perché?!?
Tutti i programmatori sono abituati a sottoporre i propri codici alla valutazione dei colleghi, che ne valutano l’essenzialità, la brillantezza o l’efficacia.
C’è un confronto continuo ed è tutto lì, nero su bianco: se il tuo codice è buono sei a posto, se il tuo codice fa pena, lo vedono immediatamente tutti quanti.
In un ambiente in cui il sapere è condiviso e il “valore” di quello che fai è facilmente percepibile, vieni valutato unicamente per la qualità tuo lavoro e nessuno si cura del tuo aspetto.
Qualcosa a cui ispirarsi per ambire ai risultati della “Silicon Valley”..