La cura di un padre è parte delle caratteristiche che contraddistinguono una buona leadership..
Un padre fa quello che dovrebbe fare un buon leader: accompagna, insegna, educa, cresce, ascolta ed è in grado di sopportare il carico delle persone di cui ha una responsabilità.
La figura genitoriale non è un accostamento corretto quando si parla di leadership e ambienti professionali perché nelle aziende il rapporto fra due persone dovrebbe essere sempre adulto-adulto e mai adulto-bambino (o peggio ancora, come a volte succede, bambino-adulto).
Tuttavia il modo con cui un padre si prende cura dei propri figli perdonando gli errori ma dando contemporaneamente l’esempio e fornendo i feedback correttivi necessari, è fondamentale anche sul lavoro.
Cura, attenzione, responsabilità, preparazione e spalle larghe sono tutte cose che caratterizzano sia un buon padre che un buon leader.
E l’esempio… che rimane fondamentale a prescindere dal ruolo..