Spendi energie per creare sistemi alternativi
Tutte le volte che cerchiamo di migliorare un sistema che riteniamo sbagliato, si scatenano forze di azione uguali e contrarie col risultato che il sistema non cambia e che noi perdiamo un sacco di energie.
L’esperienza e la statistica insegnano che cambiare un sistema è improbabile perché il sistema è lì da molto più che noi arrivassimo e sette persone su dieci non faranno niente per metterlo in discussione.
Ecco perché se un sistema o un’organizzazione non è in linea coi nostri valori, è molto più semplice andarsene o creare qualcosa di alternativo.
È molto più facile creare un’azienda da zero che modificarne una già esistente e, anche se appare controintuitivo, è molto più logico spendere energie in qualcosa in cui crediamo piuttosto che cambiare un sistema pretendendo che si allinei al nostro modo di vedere le cose.
La maggior parte delle persone fallisce perché o pensa di cambiare il sistema o perché si arrende nel tentativo di farlo.
La terza opzione è aderire a un sistema alternativo in linea coi propri valori… oppure iniziare a crearlo…