“Ho sempre pensato che essere un bravo direttore di azienda significhi lasciare spazio a tutti”
…così fece Nolan Bushnell con Steve Jobs, quando lo assunse in Atari nel 1974.
A 18 anni Jobs era un giovane “brillante, curioso e determinato”, ma anche di difficile gestione: appena entrato in Atari si mise a prendere in giro i propri colleghi, facendosi un sacco di nemici.
In aggiunta emanava un pessimo odore perché seguiva una dieta a base di frutta con la convinzione (evidentemente errata) che prevenisse la formazione dei cattivi odori…
Senza lasciarsi condizionare dalle lamentele dei propri dipendenti, Bushnell ed Al Alcorn (il direttore capo della programmazione) risolsero il problema raddoppiando i turni del reparto ed assegnando a Steve (e solo a lui) il turno di notte…
Quello che sarebbe diventato il fondatore di Apple ebbe così modo di esprimere tutto il suo potenziale… grazie alla capacità di Bushnell di capirne le caratteristiche e valorizzarne le capacità..