Category Archives: libri
Vivi e lascia scrivere (#43/2022)
di V. Di Michele, A. Fiacchi, Alice Orrù pag. 221 28 Agosto 2022
Buon Business (#42/2022)
di Mihàly Csìkszentmihàlyi pag. 251 27 Agosto 2022 “Il lavoro può essere uno degli aspetti più gioiosi e appaganti della vita. Che lo sia o meno dipende da ciò che fanno le imprese: se sono guidate esclusivamente dal movente di soddisfare l’avidità di chi le gestisce a spese delle condizioni di lavoro, della stabilità della […]
Good to great (#41/2022)
di Jim Collins pag. 304 23 Agosto 2022 Che caratteristiche hanno i manager delle aziende “eccellenti”? Da una ricerca condotta sulle principali aziende che hanno stracciato la concorrenza nei rispettivi settori, sono state riscontrate alcune caratteristiche comuni fra i manager delle aziende “outsider” rispetto a loro corrispettivi delle aziende “nella media”. Molte di queste caratteristiche […]
Tribù (#40-2022)
Di Seth Godin pag. 153 15 -agosto 2022 E’ nella natura umana cercare delle tribù alle quali sentirsi legati, siano esse religiose, etniche, economiche, politiche, sportive o musicali. Internet ha eliminato le barriere geografiche, rendendo possibile l’estensione dei confini e dando alla maggior parte delle persone strumenti di interazione e collaborazione per dare vita a […]
The Leadership (#39/2022)
di David Marquet pag. 228 13 Agosto 2022 L’ ambiente gerarchico e verticistico dell’esercito assomiglia molto a quello di molte aziende: un ambiente intriso di regole, dominato dalla gerarchia e poco permeabile ai cambiamenti. Si tratta di contesti basati sul comando e controllo, sulla deresponsabilizzazione delle persone e sulla concentrazione del potere su individui più […]
Leadership in un futuro che emerge (#38/2022)
di Otto Scharmer e Katrin Kaufer pag. 248 03 Agosto 2022 L’attuale sistema produce risultati che nessuno vuole ma sotto la superficie troviamo ancora strutture che supportano i modelli esistenti di una società ego-sistemica. Un esempio indicativo sono le grandi aziende, in cui la divisione in strutture dipartimentali sancisce una separazione fra le persone e […]
Il principe digitale di Machiavelli non perdona (#36/2022)
di Andrea Alfieri pag. 271 16 Luglio 2022 Quanto si fidano i tuoi seguaci? Quanto è autorevole il tuo dominio? Un manuale di personal branding che prende ispirazione da “Il principe” di Machiavelli e che traccia parallelismi interessanti con un trattato ancora molto attuale
Flux (#35/2022)
di April Rinne pag. 251 10 Luglio 2022 Un mondo in rapida evoluzione richiede una mentalità nuova, che percepisca il cambiamento costante e che impari ad accettare l’incertezza dell’ignoto, considerandola più come un’opportunità da cogliere che un “bug” del sistema. Che si stia dirigendo un’organizzazione o che si voglia ridefinire la propria carriera professionale portando […]
Leonardo Del Vecchio (#34/2022)
Di Tommaso Ebhardt pag. 315 1 Luglio 2022 La storia di Del Vecchio la conosciamo già nonostante il suo “profilo basso”: orfano di padre, ha iniziato come operario ed in poche decine di anni ha scalato Wall street creando un impero. L’azienda è una sua creatura, tirata su con fatica e sudore come nelle migliori […]
La tirannia del merito (#33/2022)
di Michael J. Sandel pag. 282 29 Giugno 2022 Ci sono amministratori delegati che guadagnano fino a 2000 volte un dipendente medio.. La società meritocratica li chiama “vincenti” e li celebra come se questo fosse frutto esclusivo di un talento (dando per scontato che avendo tutti le stesse possibilità, la misura del nostro stipendio faccia […]