Category Archives: leadership&Co
Perché con 8 miliardi di persone siamo costretti a creare business sostenibili..
Qualche giorno fa abbiamo raggiunto la strabiliante cifra di 8 miliardi di persone che vivono su questo pianeta. Cosa significa? Che se vogliamo sopravvivere (al di là dell’etica), semplicemente saremo costretti a reinventare il capitalismo e a creare un sistema circolare e sostenibile…. Perchè? Oggi poco più di un miliardo di persone su 8 ha uno […]
Se solo mettessimo il cervello “in cloud” all’interno delle organizzazioni…
Anche chi non è esperto di informatica, sa che la blockchain e tutte le tecnologie di avanguardia sfruttano il lavoro simultaneo di centinaia di PC in cloud nel mondo. I PC lavorano simultaneamente insieme e ognuno contribuisce a qualcosa di molto più grande di quanto non sarebbe in grado di fare singolarmente: questo rende la […]
Quattro anni fa ho vinto la maratona di New York (e ho cambiato completamente il punto di vista sulle organizzazioni)
I newyorkesi dicono che chiunque partecipi alla più famosa gara podistica del mondo, ha vinto la maratona.. e hanno ragione loro. Correre insieme ad altri 54.000 partecipanti che per 42 km ti accompagnano in mezzo a una folla di persone che incita, dá acqua e cibo, canta e balla tenendo per mano bambini che ti […]
Chi ti ha più influenzato nella tua vita?
Quando a uno studente venne fatta questa domanda, lui rispose “Nadia Lopez”. Nadia è una ex infermiera poi diventata preside della Mott Hall Bridges Academy: un istituto superiore di Brooklyn non esattamente noto per avere “studenti modello”. “Quando ci mettiamo nei guai non ci sospende”.. “Dice che ogni volta che qualcuno di noi non va […]
Botticelli fu uno dei tanti talenti scoperti troppo tardi..
Botticelli fu uno dei tanti talenti scoperti troppo tardi.. Quella in foto è la famosa “Venere del Botticelli”… che originariamente era la “nascita di Venere” di “Alessandro Da Filipepi”. Botticelli (classe 1445), fu riscoperto e valorizzato solo nell’ottocento, dopo secoli di oblio. Ora che le sue opere sono di esempio per tutti quelli venuti dopo, […]
Una buona domanda da farsi per non fare “quite quitting”
Come reagirà l’azienda a un mio errore? Quando si sceglie un’azienda, un buon spunto per capire se sarà adatta a noi è porsi la domanda: come reagirà a un mio errore? La risposta è generalmente insita nella cultura aziendale per cui diventa fondamentale fare un’indagine per capire come l’azienda e i suoi dirigenti abbiano reagito […]
Da un problema a un’opportunità
Capita a molti di essere “cacciati professionalmente” e subire periodi professionali assimilabili a esili: periodi che ti portano dalle stelle alle stalle in cui la motivazione scende a picco col morale. Specialmente in carriere importanti, succede di subire “congelamenti” a causa di cambi di organizzativi o di cordata che non dipendono dalle nostre capacità ma […]
Due domande che si fanno in Silicon Valley per immaginare il futuro (e che dovresti farti anche tu)
Che cosa inizieremmo a fare se avessimo la certezza di non fallire? Che cosa faremmo se non avessimo paura? Sono domande che chi lavora in ambienti innovativi si fa spesso per portare il proprio pensiero “oltre” e aprire la mente verso tutti gli scenari possibili, cambiando temporaneamente la realtà e abilitando la capacità di vedere […]
Il pensiero “laterale”..
È importante svilupparlo per avere visione, uscire dalle convenzioni, vedere quello che altri non vedono, non farsi appannare la vista, “connettere i punti” per tracciare la rotta e costruire il proprio futuro… “Il vostro tempo è limitato, quindi non sprecatelo a vivere la vita di qualcun altro. Non fatevi intrappolare dai dogmi, seguendo i risultati […]
A volte è proprio ora di andare…
Socrate la vedeva lunga e ora cominciano a vederla lunga anche i grandi dimissionari… Il fenomeno della great resignation spesso ha origine dalla sensazione di un fallimento professionale e dal realizzare di essere in un vicolo cieco senza possibilità di opzioni migliori se non quelle delle dimensioni. Affrontare un fallimento è come cadere in una […]