Monthly Archives: Maggio 2022
La teoria dei grandi sassi
Per dare priorità alle cose c’è una metafora che qualcuno (Stephen Covey) ha diffuso come “la teoria dei grandi sassi”.. Se avete dei grandi sassi, un mucchio di sassolini ed un po’ di sabbia ed il vostro obiettivo è inflarne il più possibile in un recipiente da cinque litri… come potreste fare? Se iniziate dalla […]
Quando mettere da parte l’ego può essere estremamente profittevole..
Susan Wojcicki è stata la dipendente numero 16 di Google ma prima ancora è stata quella che ha dato in affitto ai suoi fondatori Sergey Brin e Larry Page il garage di Menlo Park da cui hanno iniziato.. Susan non aveva alcun interesse per Google come azienda e si accontentava di prendere l’affitto: aveva un’idea […]
Le 5 regole di un buon management
In un’intervista su Netflix, Mourinho ha definito cinque regole da “allenatore”, che potrebbero essere applicate anche alla gestione di un gruppo di lavoro: 1 Comprendi il tuo pubblico Che siano clienti, colleghi o collaboratori, comprendere a chi ci rivolgiamo è fondamentale: serve a capire cosa vogliono le persone e conseguentemente i fattori su cui far […]
Due compiti di un leader (che non riguardano il controllo)
I leader hanno due compiti fondamentali per aumentare la fiducia all’interno delle proprie squadre e fare in modo che queste lavorino in un clima sereno e stimolante (producendo risultati): costruire la sicurezza psicologica per stimolare l’apprendimento continuo e prevenire i fallimenti evitabili porre standard di alto livello ed ispirare le persone per metterle in condizione […]
Come fare per avere più tempo? (#25/2022)
di Oliver Burkeman pag. 223 La durata media della vita umana è scandalosamente breve: chi di noi raggiungerà 80 anni avrà vissuto poco più di 4000 settimane. Come è possibile formulare piani ambiziosi in un lasso di tempo così corto? Centinaia di mail, pile di abiti da stirare, spese, shopping, incombenze per i figli, carriera […]
Tre motivi per cui un’atmosfera positiva aumenta le prestazioni
Un’atmosfera positiva in azienda si crea quando c’è un ambiente informale e rilassato, in cui le persone si sentono a proprio agio nell’esprimersi e nell’essere se stesse a prescindere dal contesto. Quando si vivono ambienti di questo tipo succedono tre cose: si innescano catene di eventi positivi in cui gli errori vengono segnalati (e corretti) […]
Homo Deus (#24/2022)
di Noah Harari pag. 547 01 Maggio 2022 Nella seconda metà del secolo scorso l’umanità è riuscita in un’impresa che per migliaia di anni sembrava impossibile: tenere sotto controllo carestie, pestilenze e conflitti. Oggi è più probabile che un uomo muoia di obesità piuttosto che per siccità o attacchi terroristici. Nel XXI secolo coltiviamo strumenti […]